春节刚过第二周，这春招市场可是越来越热闹了，人工智能工程师的待遇那是相当的给力。智联招聘刚发布了《2026年春招市场行情周报》，专门把这两周的行情给咱们盘了盘。从数据上看，2026年春节后的第二周，招聘岗位数量比第一周多了4.6%，好多公司都开始招人了。求职者这边也没闲着，规模比第一周涨了12.1%，这行情就跟过年吃饺子似的，热乎得很。 说到哪儿热闹，小微企业肯定是重头戏。这些小公司在招人这块儿可是火力全开，供需两边的增长速度都领跑全场。从具体数据来看，20人以下的小微老板最给力，岗位数量环比涨了11.8%，求职的人更是猛涨了20%，这叫一个“两开花”。20到99人的小团队也不错，岗位数涨了5.1%，求职的人涨了15.1%。这些小公司反应快、灵活，像搞无人机维修保养的那种服务就能立马铺开。 再来看看行业。最近生活服务这块儿特别火，在线生活服务（O2O）的岗位数量环比涨了17.3%，排名第一。这主要是因为大家过完年都想好好吃喝玩乐，外卖、团购这些业务马上就复工了。美发保健、宠物服务、汽车后市场还有文化娱乐也跟着沾光，这些行业的职位数分别涨了16.4%、15.1%、14.4%、14.2%。大家对品质生活的需求越来越高了。 不光是老本行火，新质产业这块也稳扎稳打。军工制造涨了10.8%，人工智能涨了9.1%，智能硬件和云计算/大数据也都有增长。国家“十五五”规划里重点扶持这些新产业，企业也都在搞智能化转型，这类岗位的需求肯定只会越来越多。 不过光有需求不行，现在的人都讲究硬实力。像机器人技术、新能源技术和人工智能这些岗位的供需比都很大。机器人技术的供需比达到了5.2:1，新能源也有5.1:1，就说明缺人缺得厉害。特别是那些会搞开发又懂调试的复合型人才更是稀缺资源。 咱们再看看求职者的心思。大家现在都想搞技术活儿，前端开发的人环比涨了43.7%，测试工程师、软件研发、数据工程师、人工智能工程师这些岗位的投递量也都很高。看来大家都觉得学技术才是王道。 最后还是得说说钱袋子的事儿。在高薪职业榜单上，人工智能工程师的平均月薪最高，达到了20804元。芯片工程师能拿17790元，移动研发和软件研发分别是16624元和15816元。这就说明只要手里有技术，老板的工资给得才硬气。还有那些搞投融资的、银行的人才也很抢手。 所以说现在的就业形势很明朗了：想赚大钱得有真本事，像人工智能这样的新技术岗肯定是香饽饽；想找工作就得往新兴产业里挤；对于小企业来说抓住细分市场才能活得久；对于求职者来说只要掌握核心技能就能被企业抢着要。