本赛季中国排球超级联赛中，山东副攻手杨涵玉凭借稳定高效的表现刷新了职业生涯高度；她不仅在3号位短平快进攻中保持优势，还在2号位开发出多样化的进攻手段，拦网防守意识也有了提升。按照国家队的选拔标准，她的实力早已达到入选门槛。然而令人费解的是，杨涵玉在过去三个赛季中频繁无缘国家队集训名单，这背后的原因值得探讨。
国家队选材不是对单场发挥的奖励，而是围绕周期目标、战术体系与风险管理作出的综合决策。把联赛中真实、稳定、可持续的进步纳入国家队人才库，让每一位状态上升的球员都有被检验的机会，既是对运动员努力的尊重，也是提升队伍整体竞争力的必要之路。对中国女排来说，建立更完善的人才评估与轮换机制，才能在关键赛事中以更充足的阵容深度应对挑战。