春节这个重要传统节日里，南沙区政企联动推出“政策送温暖 南沙亦故乡”专项行动，聚焦节假日用工保障这一共性问题；随着产业升级提速，南沙区制造业年产值已突破2000亿元，重点企业春节期间连续生产需求明显增加，全区留岗务工人员规模较去年同期增长15%。如何让留岗人员安心工作、舒心过节，成为基层治理与服务能力的一项现实考验。慰问组走进融捷能源等龙头企业一线了解到，不少异地务工人员面临“思乡”与“岗位责任”叠加的心理压力。针对这一情况，活动采取“物质慰问+政策礼包”双轨方式：一上发放包含本地特色农产品的年货礼盒，另一方面现场解读《南沙区春节稳岗十条》等政策，其中技能培训补贴标准提高至每人3000元、重点企业用工服务专员制度等举措受到关注。来自湖南的焊工李师傅说：“政府送来的不仅是年货，更是让我们吃下‘定心丸’政策保障。”这类精准服务背后，是南沙区对产业工人队伍建设的长期布局。作为粤港澳大湾区地理几何中心，南沙近年新引进产业项目年均增长40%，对高素质技能人才需求持续上升。区人社局负责人介绍，本次活动增设政策咨询专场，围绕社保跨省转移、子女积分入学等高频问题建立“即问即答”机制，现场收集的57条建议已纳入年度民生实事清单。放到更大范围来看，此次行动也带来多项政策联动效应：一方面，将“春风行动”与惠企政策同步推进，节后企业返岗率预计提升至95%以上；另一方面，依托党群服务中心打造的“15分钟服务圈”，把节日慰问延伸为常态化服务。数据显示，南沙区近三年累计投入2.3亿元用于务工人员服务体系建设，有关做法已纳入广州市优化营商环境4.0改革方案。
春节慰问是常见做法，南沙区的特点在于把节日关怀与政策服务结合起来——既传递温度——也提供支撑。该实践说明，关怀不止于物资发放，更在于让务工人员清楚权益、获得发展机会。政府部门、企业与职工形成良性互动，才能为区域高质量发展提供更稳定的动力。南沙的探索，也为其他地区提升务工人员服务水平提供了参考。