1月9日深夜，安徽省宁国市的库伯公司员工张俊给冬夜带来了阵阵温暖。这位中鼎集团的职员在下班回家的路上，发现河边护栏边有个女子情绪很不稳定，正对着黑漆漆的河水发呆。张俊立刻冲上去大声喊住女子，随后用自己的外套给冻得瑟瑟发抖的她裹了起来。他一边守着女子，一边给她讲道理，足足陪了她半个多小时。其实这也不奇怪，平时张俊就是个热心肠。同事们说，他经常主动替人上夜班，对困难家庭伸出援手，连流浪的小动物也会照顾。 这家公司的好人好事之所以这么多，和背后的企业文化分不开。中鼎集团是全国文明单位，他们一直在搞“幸福文化圈”建设。企业把帮扶基金、志愿者活动还有心理疏导都做好了，让员工们觉得这里有家的温暖。从专业角度说，救人成功得有三样东西：现场马上反应、会好好说话、还有人长期支持。张俊正好都有：第一时间冲上去救人、说话很有耐心、而且平时公司文化就是这样培养的。 现在大家的生活压力都很大，心理问题也不少。国家数据也说了，这种时候企业得给员工更多关心。宁国市文明办的人表示要跟企业一起搞个心理服务模式。安徽省精神文明建设指导委员会还打算把这种好人好事推荐出去，让更多人知道危难时刻要伸手帮忙。 这种温暖其实不仅仅是一个人做了好事。它反映了企业文明建设的深度。当见义勇为不再是偶然的英雄事迹，而是成为大家平时都有的一种选择时，整个社会的文明程度也就上去了。这种善意就像水波纹一样一圈圈扩散开来，最后变成了推动社会进步的力量。