春节后是企业用工需求的集中释放期，也是各类求职群体寻找工作机会的关键时段。为深入贯彻落实促进高质量充分就业的决策部署，英德市人力资源和社会保障局精心组织了一场规模宏大的春节招聘活动，旨在通过搭建高效的供需对接平台，为企业和求职者之间架起便利的桥梁。 本次春节大型招聘会将于2026年2月23日上午9时至12时在英德户外招聘市场举行。届时，120家以上本地优质企业将集中亮相，提供涵盖制造业、服务业、专业技术等多个领域的5000个以上就业岗位。该规模在英德市历年春节招聘活动中属于较大规模，充分表明了当地政府促进就业的决心和力度。 从服务对象看，本次活动将重点关注未就业高校毕业生、职校毕业生、外出返乡务工人员、农村脱贫人口、退役军人、有劳动能力有就业意愿的残疾人、就业困难人员、失业人员、零工群体以及农村劳动力等重点群体。这一覆盖面广泛服务设计，充分体现了促进各类求职群体实现"家门口"就业的政策导向，有助于推动就业机会更加均衡分布，让不同背景的劳动力都能获得公平的就业机会。 为提升服务的便利性和覆盖面，英德市人社部门创新服务方式——在现场招聘基础上——同步开展"云招聘"活动。求职者可通过网络平台"零距离"了解企业信息，参与直播带岗活动，让地理位置不便或时间受限的求职者也能获得就业信息。这种线上线下相结合的模式，有效扩大了招聘活动的覆盖范围和参与度。 本次集中招聘月活动将持续33天，从2月23日至3月27日。春节大型招聘会后，英德市人社部门将继续通过乡镇巡回招聘、直播带岗等形式保持就业服务的连续性。计划在全市范围内举办10场乡镇巡回招聘会，利用赶集日等人流集中时段深入基层，每场组织20家以上企业，提供200个以上岗位，同步开展10场直播带岗活动，让企业负责人在线推介岗位。这诸多举措确保了就业服务的"不打烊"，形成了从城市到乡镇、从线下到线上的全方位就业服务体系。 有一点是，英德市已建立起常态化的就业服务机制。"134招聘集市"每月周三在英德人力资源市场定期举办，形成"月月有集市，周周有服务"的长效机制。同时，求职者可随时通过"粤就业""清远求职招聘"小程序、"英德人资"等线上平台获取招聘信息，享受24小时不打烊的线上求职服务。这一常态化的就业服务体系，使得求职者不必依赖于集中招聘活动，而是能够全年获得持续的就业支持。 从更深层的意义看，本次招聘活动与英德市"百县千镇万村高质量发展工程"紧密结合，通过为企业注入强劲的人力资源动能，有助于推动当地经济的高质量发展。充分就业是经济社会发展的重要基础，通过促进各类求职群体实现就业，不仅能够提升个人和家庭的生活质量，也能够为地方经济发展提供有力的人力资源支撑。
就业稳则民生稳、发展稳。把招聘会办到群众"家门口"，既是对节后用工需求的及时回应，也是提升公共服务水平的具体体现。通过连续性、精准化、数字化的就业服务体系建设，让岗位信息更透明、求职路径更顺畅、供需匹配更高效，才能在促进高质量充分就业的同时，为县域经济发展积蓄更坚实的人力资源动能。