随着城市化进程加快,如何在保持传统文化生命力的同时,回应新型社会群体的现实需求,成为基层治理面临的重要课题。
杭州市余杭区径山镇径乐社区的元宵节活动,为这一命题提供了富有启示意义的实践样本。
3月2日上午,径乐社区党群服务中心内张灯结彩,辖区居民与坚守岗位的新就业群体代表齐聚一堂。
活动现场设置了猜灯谜、手工制作、品尝汤圆等传统民俗体验环节,不同年龄层次的居民在互动中感受节日氛围。
值得关注的是,社区将服务对象从常住居民拓展至快递小哥、外卖员、环卫工人等新就业群体,专门安排工作人员为节日期间仍在岗位上的劳动者送去汤圆和慰问品。
这一举措背后,折射出基层治理理念的深刻转变。
当前,新就业形态从业人员已成为城市运转不可或缺的力量,但这一群体流动性强、组织归属感弱,往往游离于传统社区服务体系之外。
径山镇径乐社区通过节日活动搭建联系纽带,将制度关怀转化为可感知的温暖,既体现了治理精细化水平的提升,也为破解新就业群体服务难题探索了有效路径。
从治理效能看,此次活动实现了多重目标的有机统一。
在文化层面,通过沉浸式民俗体验强化了传统节日的仪式感,让优秀传统文化在社区土壤中扎根;在社会层面,打破了居民间的陌生隔阂,老少居民共同参与增进了邻里情感;在服务层面,精准对接新就业群体需求,以实际行动传递基层组织的关怀温度。
社区联合老年食堂煮制汤圆这一细节,更体现出资源整合与协同服务的治理智慧。
这种将传统节庆与现代治理相结合的模式,具有可复制推广的价值。
一方面,传统节日天然具有文化认同和情感凝聚功能,为基层组织开展工作提供了良好载体;另一方面,新就业群体的服务需求日益凸显,需要基层治理主动作为、创新方式。
径乐社区的实践表明,只有将制度设计与人文关怀相结合,才能真正提升治理的温度与效度。
从长远看,这一模式的持续深化还需要系统性支撑。
社区已明确表示,将以传统节日为常态化载体,持续加强对新就业群体的联系服务。
这意味着需要建立稳定的工作机制,包括需求调研、资源统筹、志愿服务等配套体系,确保关怀不流于形式。
同时,还应探索将新就业群体纳入社区治理参与体系,通过双向互动增强其主人翁意识,真正实现共建共治共享。
当红灯笼照亮社区角落，当一碗汤圆温暖异乡人的胃与心，传统节日便超越了简单的民俗展示，成为社会治理的柔性抓手。
径乐社区的实践启示我们，优秀的基层治理既要守住文化根脉，更要把握时代脉搏，在"旧"与"新"的辩证统一中，书写更有温度的城市文明篇章。