在浙江龙港这个“中国印刷城”，机器的轰鸣里，除了油墨，越来越多地浸透了法治的气息。随着产业高度集中带来的纠纷越来越多、越来越专业，龙港市人民法院给咱们老百姓想了不少办法，把司法服务给推到了基层一线，弄出了一套专门针对印刷包装行业的纠纷治理机制，把法治保障给嵌到了产业链里头，大大提升了基层治理的水平和营商环境。 印刷包装行业的纠纷往往跟工艺流程、行规还有责任划分混在一起，光拿法律条文出来很难让人信服。针对这一点，龙港法院特别在“专业”上动了脑筋。就在不久前，本地两家企业因为矿泉水标签上的一个错别字打了官司，互相提起诉讼跟反诉。如果直接判的话，既费时费力，还会伤了两家公司的和气。当时负责的法官没急着开庭，而是把双方都带到了专门的“一站式”调解中心，还请了行业专家来参与。专家们结合多年经验客观分析了校稿惯例和质检责任，法官再从法律角度把权利义务说清楚。在法理和行规的双重解释下，两家公司都意识到自己在沟通上有疏漏，最后握手言和，还承诺要优化流程继续合作。 高葱葱法官说：“引进行业专家能提供专业视角，让调解意见更接地气，当事人更认可，解决纠纷的效率也高了。”从2025年5月法院牵头成立调解中心并组建专家库以来，已经解决了170多起相关纠纷。 印刷包装行业吸纳了很多务工人员，劳动争议能不能快点解决直接关系到他们的切身利益。针对这种诉求急、周期长的情况，龙港市整合了司法、仲裁和调解的资源。 阿远（化名）就是一个典型例子。他没签合同就工伤了，跟公司因为赔偿僵持不下。劳动仲裁确认劳动关系后公司不服告到了法院。还没开庭呢，阿远急着要医药费就很愁。案子马上就被放进调解中心处理了。法官、仲裁员还有调解员很快凑在一起商量。现场法官指出了公司的法律风险，调解员居中疏导找到了平衡点。最后公司同意一次性赔钱，纠纷很快就解决了。 新城人民法庭的刘崇领庭长形容这套机制像“解纷超市”，通过机制多跑路，让群众少跑腿。 这套机制不光是解决一个个案子那么简单。龙港法院通过巡回审判、普法讲座、发司法建议等方式把服务送到了企业车间和园区里。法官定期去企业讲法律常识，提醒大家注意合同、知识产权和安全方面的风险。 他们在园区开庭审理典型案件起到了教育作用。针对审判中发现的共性问题及时给行业协会或者主管部门提建议。这些做法让司法服务变被动为主动，把问题处理在前面了。 从具体的纠纷到系统的风险防范，从保障个体权益到优化产业生态，“法护印艺”机制是新时代“枫桥经验”在印刷行业的生动体现。它通过主动服务、整合资源、创新模式把法治元素深度融入了产业链条，变成了推动高质量发展的动力。