贵州省公务员遴选工作出现新动态。
根据省委组织部最新公告，省直考区三个一级主任科员及以下职位因报名人数未达开考比例要求，现予取消录用计划。
被调整岗位包括省广播电视局行政管理岗、省卫生项目管理办公室业务岗及省野生动物和森林植物管理站技术岗，岗位代码分别为003201、003301和004101。
此次职位取消直接源于《贵州省2026年度公开遴选公务员公告》的刚性约束。
该文件明确规定，各职位报考人数与录用计划比例低于3:1时，须核减或取消招录计划。
业内人士分析，三岗位遇冷或与专业限制严格、工作地点偏远、职业发展空间等因素相关。
对比同期热门岗位超百人竞争的盛况，暴露出公共服务领域人才供需的结构性矛盾。
受影响的报考人员将获得补救机会。
2月4日9时至6日17时，考生可向目标单位提交书面改报申请，经同级党委组织部核准后，由考务部门统一操作。
值得注意的是，改报仅限同一考区范围内，跨考区调剂未被允许。
对于取消的职位，组织部门已将其纳入调剂职位库，未来可能通过补录机制重新开放。
这一调整折射出公务员招录体系的动态平衡机制。
近年来，全国多地出现基层岗位报考遇冷现象，2025年国家公务员考试中，西部偏远地区岗位平均竞争比仅为发达地区的1/5。
贵州此次及时启动预案，既维护了招考公平性，也为优化人才配置提供政策弹性。
省委组织部特别开通0851-86816203咨询专线，解答考生政策疑问。
公务员遴选工作涉及众多报考者的切身利益，规范透明的工作流程和人性化的配套措施至关重要。
贵州省在职位计划调整过程中，既严格遵循了遴选规则，又为报考者预留了充分的改报机会，体现了制度设计的科学性和执行的人文关怀。
报考者应在规定时间内主动了解相关信息，及时提出改报申请，确保自身权益不受影响。
这一做法也为其他地区的公务员遴选工作提供了有益参考。