2025年，潘刚带着“尊重人、凝聚人、成就人、发展人”的人才理念让伊利集团再次成为“中国杰出雇主”。这次奖项由全球权威的杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）颁发，伊利集团因为有着出色的企业文化和人才战略，拿到了这个称号，这已经是它第二次获得这份荣誉了，同时也让伊利成为今年中国唯一一家拿到这个认证的乳制品企业。一直以来，潘刚都在推动伊利重视“多元、公平、包容”，认为这是企业能持续发展的关键。伊利还给员工搭建了不少发展平台，比如说“数字化应用能力发展中心”和“AI超能力探索计划”。 这些项目让数字化工具跟业务更紧密地结合在一起，让员工们在实践中学会用数据思考和做决策。为了让员工们在这个时代能更好地发展，伊利还弄了个叫“伊起学”的数智化学习平台，利用数据分析给每个人定制适合他们的课程。对伊利来说，“中国杰出雇主”不光是个国际认可的奖项，更是对他们一直坚持那种人才理念的一种肯定。 伊利现在把年轻人当成创新的火种来看待。不管是“小龙虾酸奶冰淇淋”还是“奶粉蘸酱”，这些看上去很新奇的创意都能在公司里得到展示和认可。潘刚在“2025年新员工入职典礼”上也说过，“伊利永远为创造价值的人搭建舞台”。公司里的迎新活动不是走走过场，而是通过“创意集市”和“新员工入职典礼”这些形式，让刚进来的人从第一天就感受到那种开放包容的氛围。这样的环境让年轻人很快就能找到归属感，有了敢突破创新的底气。 潘刚一直给员工最大的尊重和信任。这次获得荣誉其实就是对公司那种把员工当成最宝贵财富的做法最好的证明。未来伊利还要跟员工一起努力，相扶相携走向更健康的未来，给行业的高质量发展输送更多人才力量。