县域发展总是离不开人才，如今安仁县正把人才工作当成关键抓手。湖南安仁县最近几年把目光投向了“全链条”的人才战略，给大家提供了一个很好的参考。安仁县深知需求在哪里，把人才引进和产业发展、民生短板、乡村振兴紧密联系起来，五年来通过各种活动引进了1575名各类人才。其中医疗和教育领域就引进了近700名人才，高技能产业人才也有400名左右。这不仅让人才结构更优化，还给基层的实用技能人才储备打下了坚实基础。安仁县在引进人才的同时，还给他们搭建了成长平台。创建国家级科技小院、培育专精特新企业、建设专家工作站等举措吸引了很多高层次团队落户。2025年提拔了20名年轻干部到关键岗位，选派了百余名工作队员助力乡村振兴。安仁县的评价体系以创新价值和能力贡献为核心，鼓励大家参与重大项目攻关。2025年有50余名硕士研究生牵头或参与重点项目，完成率超过90%，不少引进的人才也成了单位骨干。为了让这些人才安心扎根，安仁县软硬兼施提供服务保障。住房、子女教育、医疗保健等方面都有专门的体系支持。累计投入超过1500万元专项资金建设人才公寓和“人才驿站”，县领导还带头联系专家解决实际困难。营造尊重和关爱人才的社会氛围也是安仁县的重点工作之一。安仁县的做法证明，只有把人才引进得精准、培育得有效、使用得活泛、服务得温暖，才能真正让县域经济发展起来。安仁县还计划在2025年选派400名乡村实用技能人才。面对未来的发展征程，各地都要解放思想、创新机制，优化人才生态环境，让各类人才竞相涌现出来。安仁县这个湖南县域发展的好榜样告诉我们，县域经济高质量发展离不开一个好的人才基础。