3月9日，张军向大会汇报最高人民法院的工作情况。最高法明确表示，加强对劳动者权益的保护，审理了67.4万件劳动争议案件，这个数字同比增长了9.8%。同时，处理了7.5万件追索劳动报酬的案件，给农民工等追回了241.2亿元的工资。这次工作报告中还指出，最高法制定了解释，明确了无固定期限劳动合同的认定和转包分包用工责任等问题。这个举措给企业稳定就业和降低成本提供了帮助。针对余某被辞退的事件，广东法院判定公司的行为违法。余某连续工作超过8小时后闭上眼睛休息了3分钟，而公司没有安排人员接替他的工作，因此就给他辞退了。最高法支持用人单位解雇那些虚构病情或消极怠工的员工。还支持用人单位不用给故意不签书面劳动合同的员工支付两倍工资。这些措施旨在防止劳动者利用频繁辞职来骗取经济补偿。