最近在基层，不少人都在说，“门好进、脸好看、话好听，可事儿就是不办”。这是一种新变种的“衙门作风”，以前那种“门难进、脸难看、事儿难办”的老毛病虽然让人厌烦，但这新变种更隐蔽，更让人难以察觉。其实它还是那个脱离群众、阻碍发展的老毛病，只不过披上了“合规办事”、“依法依规”的新外衣。有的干部图个安稳，抱着“不干事就不出事”的心态，问题来了就绕着走。 要想让这种“微笑不作为”、“热情不办事”的坏风气消失，得从根子上治起。首先要把思想问题解决了，让“总开关”拧紧。要把“为了不出事，宁可不干事”这种错误思想抛掉，树立“干事且干净、干净加干事、干事能成事”的正确导向。然后，要通过考核把那些只会说不会干的干部淘汰掉，让真正能干实事的人有机会出头。同时，还要给那些敢于担当、锐意改革的干部撑腰，给他们卸包袱。 监督也不能松劲。要让群众能看到问题所在，用好互联网手段把服务评价权交到群众手里。检查工作别光看表面光鲜亮丽的“门面”，得多去瞧瞧那些隐藏在“后院”和“角落”里的死角。一旦发现了问题，就要严厉处理并通报曝光。 作风建设就像长跑一样，没有终点。尽管“新衙门作风”和“老衙门作风”表现形式不同，但它背离群众利益的本质没变。在推进中国式现代化的新征程上，我们必须时刻保持清醒和坚定。只要用“永远吹冲锋号”的劲头去纠正一切歪风邪气，才能激发干部敢为、地方敢闯、群众敢首创的活力。只有这样才能赢得人民群众的信任与拥护，凝聚起强大的力量来推进高质量发展。