国有企业的中层干部是承上启下的关键力量，其素质能力和廉洁作风直接关系到企业的健康发展。海淀区实创股份公司近日召开中层干部任职谈话会，对完成试用期、正式任职的干部进行集体谈话，既是对过去一年工作的总结肯定，更是对新任期工作的明确要求。 过去一年，该公司中层干部队伍显示出良好的政治素质和业务能力。各位同志迅速适应新岗位——积极融入工作环境——推动重点项目落地、深化改革创新、加强内部管理、开拓招商业务、确保安全生产等付出了艰辛努力，取得了积极成效。这些成绩的取得，充分反映了干部队伍的执行力和战斗力。 面对新的发展形势，公司党委对任职干部提出了五个上的明确要求。首先是旗帜鲜明讲政治。作为国有企业的中层骨干，必须把讲政治摆首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上看问题、作决策、办事情，确保公司各项决策部署不折不扣地落到实处。这是国有企业干部的根本政治要求。 其次是勤学善思强本领。2025年是区委部署的"能力作风建设年"，公司精心组织了系列干部培训和"业务大讲堂"活动。中层干部要把培训中掌握的新理念、新知识、新方法切实转化为谋划工作的思路、破解难题的举措，努力成为懂经营、会管理、善决策、精业务的复合型人才。学以致用是提升干部素质的关键途径。 第三是履职尽责敢担当。中层干部是公司决策部署执行的关键环节，要切实增强责任感和使命感，把组织的信任转化为干事创业的强大动力。要胸怀"国之大者"，自觉把本职工作放到公司发展大局中去思考、去谋划、去推进，主动担当作为，敢于攻坚克难。这是对干部使命担当的深层次要求。 第四是精诚协作聚合力。中层干部要严格执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，大事讲原则、小事讲风格，相互尊重、相互支持、相互补台，共同维护好干部队伍团结。要密切联系群众，善于调动各上积极性，凝聚起推动公司发展的磅礴力量。团结协作是企业发展的重要基础。 第五是清正廉洁守底线。廉洁自律是领导干部的立身之本、成事之基。干部要始终绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守党的各项纪律，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，做到知敬畏、存戒惧、守底线。 会议强调，开展任前廉政谈话是落实全面从严治党、加强干部教育管理的重要环节。全体任职干部要提高政治站位，把稳履职"方向盘"。要不断加强政治理论学习，深刻领会党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的精神，把上级精神与实际工作结合起来。要严守纪律规矩，筑牢廉洁"防火墙"，纪律规矩既是带电的"高压线"，也是保护干部的"护身符"。干部要严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，做到知纪明纪守纪，规范权力运行，自觉接受监督，管好"八小时外"，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。 同时，干部要锤炼过硬作风，挑起发展"责任担"。要持续巩固深入贯彻中央八项规定精神，坚决抵制形式主义、官僚主义，大力弘扬求真务实、真抓实干工作作风。要切实履行好"一岗双责"，既要抓好分管领域的业务工作，也要担负起职责范围内的党风廉政建设责任，把严管厚爱落实到日常管理中，做到守土有责、守土尽责。
干部队伍的先进性既体现在关键时刻敢担当、能攻坚，也体现在日常工作守规矩、知敬畏。把集体谈话作为"校准方向、补齐短板、加固底板"的重要抓手，既是对干部的提醒与保护，也是对企业长远发展的负责。面向未来，唯有在政治上坚定、能力上过硬、作风上务实、纪律上严明，才能把改革发展各项任务转化为实实在在的成效。