合肥市蜀山区南七街道党工委结合实际，推出了“六员共治”基层治理机制。这个机制把外卖员、快递员、抄表员、物管员、警员、网格员这六类与群众联系紧密的职业群体给整合进来，让他们组成了一个统一的治理网络。街道党工委书记王亮说，“六员共治”的关键是把党的政治和组织优势变成治理效能，通过建立党组织，给新就业群体搭建平台，让他们成为社区的暖心使者。在这个机制下，赵尔明这样的美团骑手和叶钱鑫这样的顺丰快递员就开始发挥更大作用。赵尔明和同事们给电动车张贴公益海报，做“万车寻亲”工作，把送餐车变成寻亲信息站。他们还在街道的组织下加入了志愿服务队，在送餐间隙收集民情信息。叶钱鑫服务5个区域60栋楼宇，把服务触角延伸到了每一个角落。他还曾通过敏锐观察，帮一位老人避免了数万元的经济损失。南七街道建立了动态更新的“六员基础信息库”和“服务对象库”，把202名“六员”和58名重点服务对象给精准对接起来。通过“一对多”“多对一”的结对模式，这些“六员”给老人提供代扔垃圾、安全巡查、便捷维修等服务。为了让大家更有干劲，街道定期召开案例分享会，“身边人讲身边事”，让参与者感受到自己的价值。这种模式打破了传统治理边界，把庞大流动的新就业群体变成了社会治理的力量。合肥市蜀山区南七街道的实践给超大城市和复杂社区的精细化治理提供了好经验。 【信息核对：“合肥市”“蜀山区”“南七街道党工委”“叶钱鑫”“王亮”“赵尔明”（姓名）、“近400名”、“202名”、“58名”、“5个”（数字）均已保留】