嘿，世界杯又要来了，2026年可是在美国、加拿大还有墨西哥这三国一起办呢，这可是第23届的国际足联世界杯。今年的英格兰队真是备受关注，大家都在盯着他们怎么选人、怎么练呢。 最近英格兰队的新主帅图赫尔在接受采访的时候，就讲了他对组建这支队伍的看法。他可不只是盯着球员有没有天赋，还把“社交技能”还有积极的性格特质都看得很重要。他说，到时候选出来的26人名单里，每个人除了得踢球厉害，还得是个能和大家处得来的好队友。图赫尔觉得，只有大家像兄弟一样团结，比赛的时候心态才能稳，才能赢球。 其实啊，这事儿之前也发生过好几次。像上次卡塔尔世界杯上，因为本·怀特跟教练闹别扭提前走了的传闻传得沸沸扬扬，虽然当时主帅不承认，但2024年英国媒体还是把这事翻出来了，大家还是挺在意球队里是不是一团和气的。 你想啊，那种又封闭又高压的比赛环境里，光靠球星踢球肯定不行。球员要是心理素质不好、沟通不畅或者不想吃亏的话，战术根本打不出来。所以现在看球员好不好用，不光看他会不会射门传球，更要看他是不是个能帮忙的人。 这次英格兰队在美加墨世界杯的L组有四个对手：克罗地亚、加纳、巴拿马还有乌拉圭。比赛规则也变了，分成了12个小组，前两名加上成绩好的第三名才能进淘汰赛。面对这么激烈的出线形势和这么长的赛程，队里的环境稳不稳就显得特别重要了。 图赫尔说他要在定大名单之前好好观察一下球员们在集训和热身赛里的表现。大家计划3月份去温布利球场踢乌拉圭和日本队，6月初还要去美国练一练。这些比赛都成了教练组看谁“软实力”强的好机会。 把社交技能和人格魅力当回事儿选人，说明英格兰队现在的理念更注重整体和长期发展了。现在足球比赛竞争太激烈了，光靠技战术早就不够用了，团队文化和管理才是决胜的关键。英格兰队这次主动求变也是为了打好更稳固的基础。 效果怎么样呢？就得看6月18日他们第一场比赛打克罗地亚了。不过不管结果怎么样，这种想法本身也给现代足球管理提供了新的思路。