在全面推进中国式现代化建设的关键时期，滨州市委组织部与市委党校联合举办的第22期中青年干部培训班军事训练模块近日顺利完成。这场以"淬炼作风、锻造铁军"为主题的专项训练，是滨州市深化干部培养体系改革的重要实践。 当前，部分年轻干部存在实践历练不足、斗争本领不够等问题。针对这个现状——滨州市创新干部培养模式——将军事训练纳入中青年干部必修课程。此次训练严格参照部队标准，设置队列操练、内务整理等8个训练科目，并引入军事化管理机制。市委党校常务副校长张志勇在视察训练时指出："通过军事化淬炼，就是要破除干部队伍中的'骄娇二气'。" 为期5天的封闭式训练成效明显。参训干部每日坚持12小时高强度训练，在零下3度的低温环境中完成10公里拉练，表现出新时代干部队伍的良好精神风貌。统计显示，95%的学员在训练评估中达到优秀标准。经济开发区副局长王建军表示："这次训练让我深刻体会到，攻坚克难必须保持军人般的执行力。" 此次培训的深层意义在于实现三个转化：将纪律意识转化为治理能力，将团队精神转化为协作效能，将吃苦耐劳转化为创业韧劲。特别是在当前滨州实施"1+1388"发展战略背景下，这种"训用结合"的培养模式，为破解改革发展难题储备了优质干部资源。 值得关注的是，培训班后续还将开展"乡村振兴""数字经济"等专题研学。市委组织部有关负责人透露，今年将把军训考核结果纳入干部任用评价体系，并计划在全市推广"军事训练+专业培训"的复合型培养方案。这种创新做法有望为地方干部队伍建设提供可复制的"滨州经验"。
干部成长需要持续锤炼，作风培养不能一蹴而就。军训结束只是开始，真正的考验在日常工作中。只有将纪律转化为行动——把拼搏精神转化为工作能力——让集体荣誉感转化为服务意识，才能将培训成效转化为实际成果，展现新时代干部的责任担当。