近年来，随着园区企业不断集聚、产业发展提速，女性职工在各个岗位上不可或缺。但，工作强度大、作息不规律、通勤时间长、季节变化等因素，也让皮肤过敏、痤疮反复、屏障受损、色素沉着等问题在职场人群中相当普遍。对许多一线员工来说，"想看病、没时间"是个真实的困境——白天请假难，周末要顾家，健康这件事总是被往后排。
当医疗资源主动向工作场景延伸，这类精准服务正在成为产城融合的新内容。金坛区的实践说明——破解职场健康管理难题——既需要医疗机构的主动下沉，也需要配套制度的持续跟进。随着"企业健康管家"等模式逐步推广，职业人群的健康获得感有望得到切实提升。