春节假期后，企业复工复产面临的首要挑战是用工保障。作为制造业重镇，玉环市深刻认识到稳就业对经济发展的重要意义，2026年新春第一会上吹响"聚力三牵、四抢争先、六干有我"的号角，将保障节后用工作为重点工作之一，迅速启动若干有根据性的举措。 玉环市面临的用工形势具有典型特征。一上，本地制造业企业众多，对劳动力需求量大；另一方面，大量务工人员来自贵州、四川、云南等省份，春节返乡后的返岗组织工作成为关键。为此，玉环市未雨绸缪，提早部署跨省招工工作，建立了与20多个地区的长效劳务合作协议，形成了常态化的劳务协作机制。 "点对点"返岗服务上，玉环市利用政府的组织协调作用。早春节假期前，市人力资源和社会保障局就组织人员和20家优质企业分赴贵州遵义、黔西南等地，累计举办专场招聘会8场，发布优质岗位1545个，将岗位信息和政策福利送到劳动者家门口。春节后，玉环组织跨省"点对点"专车，将员工从家门口直通厂门口，既降低了劳动者返岗成本，也提高了返岗效率。贵州籍员工令狐昌兰和50名老乡乘坐首趟专车抵达玉环，工作人员主动帮忙搬行李、送上返岗礼包，让返岗过程充满了人文关怀。 企业也主动发力做好"后半篇文章"。浙江中捷缝纫科技有限公司为每位返岗员工派发新年慰问红包，准备路费津贴、父母感恩基金等各种福利，让员工回公司就有"回家"的感觉。这种做法既说明了企业对人才的重视，也增强了员工的归属感和忠诚度。 在"面对面"招聘上，玉环市采取市镇联动模式，从2月24日至3月6日推出新春系列招聘会，共组织28场招聘活动。778家企业参与，提供2.1万多个就业岗位，涵盖外贸、管理、财务、技术工程师、普工等多个行业，满足不同学历、不同技能水平求职者需求。招聘会采取就近办会的方式，让求职者不用东奔西跑，就能在"家门口"了解企业情况、实地查看工作环境。 为深入提升服务质量，玉环市在招聘会现场建立就业综合服务站，以人社大讲堂、人社服务专员等为载体，开展"开工第一课"系列活动，为求职者提供政策解读、简历优化、劳动纠纷咨询等"一站式"服务。这个做法既保护了劳动者的合法权益，也为企业复工复产营造了良好的法律环保境。 政策支持是保障用工的重要杠杆。玉环市完善了一系列招工补贴政策，在激励企业招工积极性的同时，进一步帮助企业提升用工吸引力。这些政策既减轻了企业的招工成本，也为劳动者提供了更多的就业机会和更好的待遇保障。 从实际效果看，这些措施取得了显著成效。台州集杰汽车零部件制造有限公司通过招聘会完成了年度招聘计划的80%，充分说明了"就近办会、精准对接"模式的有效性。这种模式既方便了企业招工，也为求职者提供了便利，实现了供需双方的精准匹配。
稳用工是复工复产的关键环节，也是稳增长、保民生的重要支撑。把务工人员“送到岗”、把岗位信息“送到人”、把政策服务“做到位”，看似细节，却直接影响产业运行的韧性与城市治理的温度。节后用工保障若能从应急转向常态、从单点推进走向体系化建设，才能更好实现企业发展与劳动者增收的双向促进。