中央给出了退休新规的调子，政策实施了也有一年了，今年算是落地的第二年。男的和女干部的法定退休年龄起码得往后挪3个月，等到过渡期过了，男的和女干部要再晚退休3年，女工人更是要晚5年。那问题来了，要是1971年生的人晚退3年，拿到的养老金能差出20%来吗？这得先看具体的身份。比如1971年出生的女干部，最快今年就能办退休，不用拖那么久；男的话，法定岁数是61岁7个月到9个月，也不用往后挪整整3年。不过现在有弹性退休这一说，自己可以在原来定的基础上多推迟几年退。打个比方，有个1971年3月出生的女干部，原本退休时间是55岁4个月。但她可以选弹性提前退休，最早55岁就走；也能选弹性延迟退休，最晚干到58岁4个月。咱们就拿她来算算账：假如55岁4个月办手续，工龄正好33年，视同缴费年限有3年，缴费指数1.2，个人账户存了20万元，当地计发基数是8300元，按照56岁来算计发月数是164个月。这样一来基础养老金就是8300乘以（1加1.2）除以2再乘以33再乘以1%，得到3013元；个人账户养老金是20万除以164等于1220元；过渡性养老金是8300乘以1.2乘以3再乘以1.3%，结果是388元。合起来总共是4621元。要是她选了弹性延迟退休，多干3年再走，那工龄就变成了36年。假设参保水平没变，个人账户存了22.5万元，计发基数涨到了9000元，按59岁算计发月数是145个月。再按这个算法来算基础养老金就是9000乘以（1加1.2）除以2再乘以36再乘以1%，得出3564元；个人账户养老金是22.5万除以145等于1552元；过渡性养老金是9000乘以1.2乘以3再乘以1.3%，结果是421元。合起来总共是5537元。跟前面那个正常退下来的4621元相比，多了916元，差不多能增加20%。所以说新规出来后，法定年龄要晚了，个人还能自己挑挑日子。像1971年的这批人如果晚退3年办手续，跟按正常岁数拿的钱确实不一样。但具体能涨多少要看自己交的费怎么样了。一般来说交费水平高的人晚退几年确实有可能涨超20%。