常州那边有家光伏公司过完年搞了次大裁员，赔偿的钱数比当地最低的工资标准还要低！真的很神奇，怎么会这样呢？这可不是简单的裁员事件，而是公司把降薪、停产放假这种手段都用上了。之前那些还在共情企业难处的人，可能要傻眼了吧！复工后迎接你的不是拼命干活，而是被无情踢出游戏牌桌。这家公司给员工平均工资才2518.33元一个月，比常州市最低工资2660元还少了141.67元。想想这个操作真的是让人费解，到底是停工放假还是大降薪了？也有可能是上个班休息一天那样的操作吧。 然后这个公司按当地最低工资给赔偿了，一个工龄四年半的员工也没拿到1.2万元。这到底是什么神操作？如果当初知道拿低薪一年的后果是被裁，可能很多人当初就掀桌子不干了吧！职场上这种无耻的行为真是让人无奈。老实干活的员工往往最后最惨，那些老油条反而名利双收。这几年还有一种让人受不了的现象：越是为公司着想、越是委曲求全的人最后越会被占便宜。 降薪的时候你没反抗，停工放假发低保也没拒绝。公司就把你当作橡皮泥一样随意拿捏了。如果不是怕集体仲裁的话，估计你们连这点赔偿都拿不到呢！职场里需要理智而不是感情用事。当遇到降薪问题时就应该直接仲裁或者离职止损了。再这样拖下去不仅工作保不住心也更寒。