3月26日，济南举办了一场活动，山东省快递员群体权益保障“暖蜂行动”正式启动，目的是给快递员们一个更温暖的工作环境。这个活动由山东省邮政管理局和其他六个部门共同发起，王德奔局长致辞时表示，“暖蜂行动”将推出“暖蜂八条”，从多个方面改善快递员的工作条件和保障。管悦记者也来到了现场。 在启动仪式上，山东省快递协会副会长袁敬军提到，“暖蜂行动”预计能给山东全省12.2万名快递员带来好处，并且计划在今年年底前让工伤保险给所有快递员工全覆盖。为了实现这个目标，“暖蜂行动”还强调了杜绝“延误就罚款”和“投诉就扣费”的不良模式。 此前，山东各级邮政管理部门联合多个部门采取了一系列举措，把关怀落到了实处。目前，山东省有656家“三有”快递企业实现了用工和社保制度的全覆盖，劳动合同签订率也大大提升。各相关部门还组织了一系列关爱活动，每年惠及快递员超过1万人次。全省累计建设了8565处“暖蜂阵地”。 王德奔局长指出，这次七个部门共同启动“暖蜂行动”，是为了遏制“投诉就扣费”的现象，提升劳动合同和社保覆盖率，还有建设友好社区、方便快递小哥进小区投递等问题。袁敬军秘书长也表示要通过完善制度机制、强化法治保障来帮助快递员在城市融入中增强幸福感和获得感。 启动仪式上还发出了倡议，呼吁推动“小哥友好社区”通行便利机制、畅通维权投诉渠道、协助建立法律援助机制等。山东省邮政管理局党组书记王德奔强调要用实实在在的行动来改变这些困境。 这次活动还聚集了规范用工、政策发力、制度护航和贴心服务等重点内容，目的是进一步加强对新就业群体的关心关爱。山东省邮政管理局和其他六个部门将共同努力，推动新就业群体的劳动环境更加公平规范。 目前，山东各级邮政管理部门已经把一系列关爱举措落地落实，并且把工作重点放在了“小切口、微服务”上。在这些努力下，“三有”快递企业实现了“两个覆盖”，社保制度也持续完善起来。 山东省快递协会副会长袁敬军提到了“暖蜂八条”的具体内容：推进精细管理、维护合法权益、推广示范合同、建设友好社区、提高管理温度、畅通绿色通道、拓展伙伴计划和倾听一线声音等方面。他还表示要通过减少罚款等方式来提升快递人员的保障水平。 这次活动由齐鲁晚报·齐鲁壹点记者管悦报道。