朱孟强书记在会上定下了“四个紧盯”的调子。他要求图书馆里的人必须盯着自己的主责主业不放，把重点任务抓牢，守住安全稳定的底线，还要在图书馆的外在形象和内在素养上多下功夫。馆领导班子对各部门具体的工作计划挨个点评了一遍。他们强调要把责任扛在肩膀上，补齐短板，发挥优势。大家要死死盯着主责主业不放松，争取在服务对象、技术、内容和空间上都取得突破。目标是打造沉浸式阅读场景还有“未来学习中心”。会议还专门听取了两位副馆长对分管部门年度重点工作的考虑。资源建设部、学科服务部等六大部门依次把年度工作计划给摆到了台面上。这些计划涉及到党建、学习教育、意识形态、安全保障、资源采购、阅读生态建设、学科服务拓展创新等很多内容。为了明确2026年的发展方向还有工作重点，图书馆决定在寒假期间连续开两场会。先是在2月25日搞了个务虚务实会，接着在3月4日又召开了工作部署会。图书馆领导班子和各个部门的正副主任都参加了这两次会议。在会上大家系统地梳理了全年的工作思路，把任务举措给细化了，也把工作要求给明确了。这样一来图书馆的年度工作就有了清晰的路线图和具体的实施方案。这两场会议还对馆员的AI素养培训提了要求。大家要规范采购流程，还要拓展服务功能。 资源建设部在汇报里强调了资源采购要精准化，学科服务部则强调要专业化。朱孟强书记说要守牢安全底线，全面排查馆舍、人员、意识形态还有廉政方面的风险点。 对于读者服务这块也要精细化一些。所有负责同志都表示要把朱孟强书记的要求落到实处。这次会议统一了思想、凝聚了共识。大家心里都有了底：图书馆2026年要“保大局、保常规、保稳定、保发展、求突破”。接下来图书馆会以高质量党建为引领，按照师生需求来安排工作。大家会扎实推进各项工作的落地落实。 学校的中心工作肯定是重中之重了。图书馆会通过优质资源供给和智慧化服务来保障学校的人才培养和学科建设。会议现场气氛很热烈。 大家也知道今年的工作重点就是给全校师生提供更好的服务和保障。 智慧服务要升级化。 阅读活动也得品牌化才行。 总之就是要全方位地突破。 方案已经制定好了。 大家都在做准备。 学校的人才培养离不开图书馆的支持。 现在的重点就是把这些计划变成现实。 两个副馆长先把自己分管部门的工作给说了一下。 六大部门依次汇报了工作计划。 目标就是打造“未来学习中心”。 大家在这两次会议上听了很多干货。 责任必须扛在肩上。 短板必须补上。 优势必须发挥出来。 无论是在服务对象上还是在技术上都要有创新。 阅读生态建设也是一项重要内容。 党建工作也不能落下。 树立正确的政绩观很重要。 安全保障工作必须做好。 意识形态领域的风险点要排查清楚。 廉政建设同样不能忽视。 这两次会议系统地梳理了全年的工作思路。 任务举措细化得很清楚。 工作要求也明确了。 图书馆的年度工作路线图已经画出来了。 实施方案也制定好了。 大家都很清楚今年要干什么了。 这次系列会议达到了统一思想、凝聚共识的效果。 明年的工作基调就是“保大局、保常规、保稳定、保发展、求突破”。 下一步就是要按照这个基调去做了。 以高质量党建为引领是大前提。 师生需求是出发点和落脚点。 扎实推进各项工作是关键。 优质资源供给和智慧化服务是保障。 紧扣学校中心工作是主线。 为学校人才培养和学科建设持续赋能是目标。 会议现场的气氛非常热烈。 参会的同志都很有干劲儿。 大家都表示要把这次会议的精神贯彻好落实好。 朱孟强书记的要求大家都听进去了。 接下来就要看大家怎么行动了。 无论遇到什么困难都要克服掉。 为了学校的发展大家都要努力奋斗。 不管任务多重大家都要咬牙坚持下去。 只有这样才能不辜负学校和师生的期望。