12月21日，"乡村职业经理人大会2025"在北京门头沟举行，会议聚焦"新职业、新生态、新未来"主题，来自全国二十余个省市的政府部门、高校、企业及社会组织代表与近百名乡村职业经理人共聚一堂，深入探讨乡村经营性人才培养路径。
中国农业大学校长孙其信在会上指出，当前我国农业农村现代化面临结构性挑战。
虽然农业现代化成效显著，粮食安全根基不断夯实，但农村现代化仍是中国式现代化进程中的突出短板，乡村全面振兴任重道远。
产业振兴作为乡村振兴的首要任务，正呈现一二三产业深度融合的发展态势。
这一变化对人才结构提出全新要求，传统单一农业人才培养模式已难以适应现代乡村产业发展需要。
孙其信强调，当前乡村产业迫切需要一批既懂技术、又善经营、会管理的复合型人才，人才振兴已成为制约乡村全面振兴的关键因素。
针对这一现实需求，中国农业大学在企业和社会各界支持下，积极探索乡村人才培养新模式。
"乡村CEO"培养计划应运而生，该计划立足地方实践，逐步在全国多个省份推广实施，其培养模式与乡村产业融合发展对复合型人才的需求高度契合，得到农业农村部等相关部门的充分认可。
经过多年实践检验和持续完善，"乡村CEO计划"迎来重要发展节点。
孙其信宣布，该计划将实现战略升级，从原有的探索性项目正式上升为全国层面行动，并由中央农业广播电视学校负责全面推广落地实施。
这一转变标志着乡村职业经理人培养工作进入规范化、系统化的新发展阶段。
为确保培养质量和标准化水平，相关机构同步推出系列知识产品体系。
首套体系化乡村CEO培育教材将于明年一月由清华大学出版社正式发行，包括《乡村CEO1：培育发展通论》《乡村CEO2：培育发展手册》《乡村CEO3：学员成长案例》三册。
此外，中国农业大学与中央农业广播电视学校等机构还将联合推出《乡村职业经理人手册》，为各地开展规范化培训提供系统性工具支撑。
这些举措的实施，将为乡村经营性人才培养提供更加完善的制度保障和技术支撑，有助于构建覆盖全国的乡村职业经理人培养网络，为乡村振兴战略实施提供坚实的人才基础。
乡村振兴既是发展命题，也是治理命题，归根到底是人才命题。
把“乡村职业经理人”纳入国家职业序列，并以全国行动方式推进“乡村CEO”培养，体现了以制度化手段补齐乡村经营人才短板的现实考量。
唯有让懂产业、懂市场、懂管理的人才在乡村有舞台、能作为、可持续，乡村产业才能稳步壮大，农村集体经济才能更具韧性，乡村全面振兴才能在高质量发展轨道上行稳致远。