江苏省盐城市滨海县人社局抓住节后招工的黄金时机，通过精心组织“就业滨海乐业家乡”春风行动，把专场招聘会和返乡政策推介会放在了2月19日。这次活动吸引了70多家企业参展，带来了2500多个岗位，涉及智能制造、电子信息、医药化工还有家政服务等多个领域。两天时间里，有5000多人去现场咨询，达成了1200多人的就业意向。滨海县各个镇区也都各显神通。通榆镇把乡贤返乡和以商引工结合起来，通过恳谈会发动本土企业和在外乡贤相互摸排，建立了用工与求职的“双清单”。他们还专门设立了乡贤推荐岗和灵活就业岗，把岗位送到了村里，重点给返乡青年和留守人员提供服务，还附带技能培训和政策咨询。正红镇借助红色底蕴和特色农业的优势，把招聘活动与乡村振兴结合起来。他们针对高标准农田和生态种养推出了技术、管理、创业等岗位，还请来“田秀才”和“土专家”现场对接。现场除了提供岗位外，还设置了政策宣讲、技能体验和创业指导区，让求职者能预约免费的种植和电商培训。 除了常规的招聘方式外，滨海县还创新了很多服务模式。农业园区针对全产业链的用工需求，搞起了“企业专员+岗位定制+动态匹配”的服务。干部们提前走访按技能、普工、季节岗位分类建库，推出了育苗管护和食品加工这些特色岗位。他们采取线下专场和线上直播同步进行的方式。针对农业的季节性特点，园区还建立了共享用工和弹性用工机制，实现高峰补岗和错峰调配。 各镇区通过多方联动形成了一镇一策、多点联动的新格局。通榆镇走出了一条乡情引才的路子，让群众既能顾家又能增收就业。正红镇把岗位送到了田间地头还带动了产业链发展。盐城市滨海县人社局的这些努力给企业复工复产注入了强劲动力，也让返乡人员和本地求职者有了更精准的对接平台。这场活动在2月19日成功举行并得到了多方好评。