三星劳资纠纷现在好像稍微松口气了，工人罢工这警报还没彻底解除呢。消息说3月24日，公司的工会跟管理层开始重新坐下来谈谈。这次主要是谈奖金制度的问题。听说公司高层愿意把原来50%的OPI限制给废除了，还打算把奖金制度改改，让大家看着更清楚。今天3月25日就是双方正式开始谈细节的时候了。如果这次周五前谈不成，他们就把时间表往后推到周末。事情变化得挺快的，就在前天，工会本来计划去李在镕家门口抗议来着，结果他们又决定先跟公司高层直接对话了。大家都在等着看这一场谈话最后会怎么个结果呢。 不过呢，对于这次谈判重启，全永铉这人起到了关键作用。他是三星电子的副会长兼半导体部门的头头，Jun Young-hyun。他和工会领袖谈了90分钟闭门会谈呢。他对工会说，公司准备把提高OPI透明度还有废除奖金上限这两个重点都给列进议事日程里去。工会方面也说清楚了一个前提条件：得把综合绩效奖金50%的发放上限给废除掉才行。 而且呢，三星电子现在还面临着AI存储芯片市场激增需求的压力呢。如果三星那边平泽园区停工减产了，DRAM和NAND Flash价格二季度可能会更贵啊。到时候AI数据中心部署也受影响，客户也有可能把订单转到美光或SK海力士这些竞争对手那里去啊。有个PC厂商人士跟记者说过他们那边库存也囤了不少了大概高出了平时50%呢。DRAM上个季度就涨了40%到50%，这次可能还要翻倍涨呢。CPU等核心部件也跟着涨价啦。 群智咨询发布的报告也显示出存储价格涨势越来越厉害了。2026年第一季度消费电子存储价格环比涨幅超过60%，NAND闪存价格环比涨幅突破70%。还有一位电视终端企业负责人就跟记者说过啦：三星电子工会罢工给内存和涨价带来更大压力了，消费电子产品价格也得跟着继续涨下去呢。