2026年一开年，长春市双阳区人民法院山河人民法庭就把一起劳动报酬纠纷给调解了。这个案子成了大家看新时代基层司法的好机会。事情是这样的，王某给刘某干活做工程，活儿干完了刘某却没把钱给结了。王某催了好几次都没用，最后没办法才决定走法律程序。这案子有点特别，因为王某和刘某是亲戚，要是光判还钱可能会伤感情，不过钱也确实没给够。法官接手后，觉得一方面是“血汗钱”事关基本生计，另一方面又是亲戚闹矛盾。法官决定先调解，不是直接开庭。法官先找王某聊天，把法律规定跟他讲清楚，帮他缓解焦虑；又找刘某谈，说拖欠工钱不只是不道德，还是违法的。经过这么一通折腾，刘某当场答应把钱还清了，王某也同意分期还。 这个办法效果很好。从司法上说，这体现了人民法院推进“分调裁审”机制的成果。根据最高人民法院的数据，2025年全国法院通过诉前调解解决纠纷的占比已经超过40%了，好多简单的案子都在开庭前就解决了。从社会治理的角度看，调解优先既能减轻大家打官司的麻烦，又能保住和气。 其实这种纠纷经常发生，原因是有些老板不懂法、管理乱；也说明现在经济环境下有些行业资金周转比较紧张。建筑、家政这些领域问题特别多。双阳法院这次做法挺好：一是专门给涉及基本民生的案子开绿色通道；二是调解要优先；三是多宣传普法，尽量别让矛盾出现。听说这家法院最近还弄了个“人民调解+司法确认”的系统，2025年不用打官司就能解决纠纷的成功率达到了87%。 以后随着新的法律法规落实到位，保障农民工工资的措施会更完善。基层法院得接着创新办法，把调解和普法、诚信体系结合起来。特别是现在数字经济来了，新型用工关系越来越多了。我们不能光顾着看一个案子办得好不好，更要看到整个社会法治文明的进步。 真希望公平正义能实实在在地落到每个人身上！