大家好，春节这就过去了，但有些行业还是像往常一样忙碌。不少朋友为了不让城市停摆、订单积压，选择留在岗位上。这一点非常值得我们尊敬，先给所有坚守岗位的劳动者鞠个躬。 虽然过节让人疲惫，但付出也应该有回报。法律早就把大家的工资问题兜底了。根据规定，春节加班的钱是按三档算的，大家可以直接往下看，别让自己该得的钱因为不懂规则而被扣了。 2月16日到19日这四天是法定节假日，也就是除夕到初三。这时候单位要安排加班，就得按平时工资的300%给钱，而且绝对不能用补休来代替加班费。 2月20日到23日这五天是休息日或者调休日。这时候加班的话，如果单位能安排补休，那就优先选择补休；如果不能补休，就得按200%给工资。 另外大家要注意区分春节假期和周末调休的时间段，千万别算混了。 现在给大家举个例子算算账。假设一个人月薪5000元，春节7天都在上班。 先算300%的那几天：5000块钱除以21.75天除以8小时就是每小时工资了。然后乘以8小时再乘以3倍就是每天的加班费了。算出来大概是459.77元一天，四天加起来就是1839.08元。 接着算200%的那几天：还是用同样的公式去算每小时工资，不过这时候要乘以2倍。结果是574.72元一天，四天加起来就是2298.88元。 最后把两部分加起来再加上平日可能的加班（这个例子里没有），总共差不多是4137.96元。 要是单位在这期间安排补休了，那初四到初七的加班工资就可以选择扣除这部分的200%工资了。 最后要说的是如果遇到单位不给加班费的情况怎么办？大家要把考勤记录、工资条还有加班通知这些证据都留好了。然后可以打12333热线或者去劳动保障监察部门投诉维权。记住维权的时候要走正规渠道才行。 新的一年到了，希望大家都能在岗位上干出成绩来。国家和社会也在为大家创造更好的条件呢。祝大家新的一年劳有所得、万事顺遂！