成都最近搞了个大动作，就是要把人才都吸引过来。成都市人力资源和社会保障局正式发了个文件，叫《成都市引进急需紧缺人才实施办法》，目的就是要给大家发福利，让大家更愿意来成都工作。这招挺管用，直接给了大家“真金白银”。这次政策的重点是给个人和用人单位都发补贴。对那些顶尖人才和领军人才，也就是A、B、C类高层次人才，每个月能拿到3000元的安家费，给三年。要是你是全日制博士毕业的，或者是找到了那种紧缺度高的工作岗位，每个月也能拿到2000元的安家费。还有那些毕业于软科世界大学学术排名前150名高校的硕士或本科毕业生，要是在取得学历学位后一年内就来成都工作了，每个月还能领1500元或者800元的生活补贴。这么一来，不仅减轻了大家在成都生活的压力，还能把更多人才吸引到各个区域去。 除了给个人发钱外，《办法》还给用人单位也设置了奖励。企业每引进一个符合条件的A类人才就奖励10万元，B类奖励5万元，C类奖励3万元。要是引进了紧缺度高或者博士毕业的人，就奖励0.3万元；引进了名校的硕士或本科生，就分别奖励0.2万元和0.1万元。不过有个限制就是每家企业每年拿这些补贴的总额不能超过10万元。这样政府和企业就结合在一起了。 分析人士觉得这次政策挺有导向性的。它先根据产业需求给补贴，让钱花在刀刃上；然后覆盖了不同阶段的人；还引导人才流向县市新城；最后把个人和企业奖励结合起来。这样一来就形成了一个良性循环。 这个政策不光是短期吸引人来的红包，更是长远的战略投资。以后成都肯定会吸引更多高精尖缺的人才过来发展。 这次政策出台后肯定会给蓉城带来不少变化。成都市这个城市正在通过系统化的补贴政策大力引进和培育急需紧缺人才。从A类顶级专家到潜力无限的年轻学生们都能得到支持；从中心城区到各个新城区域都能享受到福利。未来的成都肯定会变得更开放、环境更优越！