十堰市总工会近年来坚持以职工为中心，创新工会服务职能，通过深度挖掘本地资源禀赋，打造具有竞争力的劳模职工疗休养品牌，形成了"引客入堰"的新格局。
这一做法既是适应职工多元化需求的创新之举，也是推动城市经济社会发展的有效途径。
从资源优势看，十堰具有独特的文化和生态基础。
作为武当道教文化的重要发源地，十堰蕴含深厚的传统文化底蕴；同时，丹江口水库作为南水北调工程的核心水源地，生态环境保护良好，具有优越的康养条件。
十堰市总工会将这两大优势有机结合，精心设计"问道武当+生态康养"特色线路，将道教文化的身心调和理念与现代康养服务深度融合，构建起健康疗养、文化体验、红色教育相统一的服务体系，形成了差异化的市场竞争力。
合作机制的拓展是工作成效的重要保障。
2025年，十堰市总与北京、海南、湖南等23家基地签订合作协议，覆盖全国大部分地区，其中首次接待了西藏自治区、内蒙古自治区的疗休养团队，表明十堰品牌影响力不断扩大。
这些合作协议为长期稳定的职工交流提供了制度保障，有利于形成客源的持续增长。
十堰市总工会还积极承办全国性工会活动，拓展了"引客入堰"的渠道。
2025年7月举办的全国工会职工书屋示范性主题阅读交流活动，吸引了来自北京、福建、江西等地的工会组织和东风公司、航天三院、国网湖北供电等大型企业的200余名代表参加。
此外，中国技协城市主产业职业技能联赛、2025北京市教育科技人才十堰行等全国性活动的举办，进一步提升了十堰的知名度和影响力。
从经济效应看，劳模职工疗休养的扩大直接拉动了十堰文旅消费。
2.5万人次职工的到来，带动了住宿、餐饮、交通、景区等相关产业的发展，为城市创造了可观的经济收益。
同时，这些活动还吸引了教育科技人才、技术工匠等高端人才的关注，为十堰产业升级和人才引进创造了机遇。
从社会意义看，这一做法强化了工会组织的凝聚力和影响力。
通过为职工提供优质的疗休养服务和文化交流平台，工会组织更好地维护了职工权益，增进了全国职工之间的理解和友谊，有利于构建和谐的劳资关系和良好的社会生态。
展望未来，十堰市总工会应进一步深化品牌建设，创新服务内容，不断提升疗休养的质量和吸引力。
同时，要加强与其他地区工会的交流合作，实现互利共赢，推动工会工作的创新发展。
十堰的实践表明，新时代工会工作要实现突破，必须跳出传统思维定式，将职工服务与国家战略、地方特色有机结合。
这种以文化为魂、以生态为基、以产业为翼的发展模式，不仅为劳模职工提供了高质量服务，更探索出一条工会组织参与地方经济社会发展的有效路径，其经验值得深入总结和推广。