春节假期结束，珠三角地区进入用工高峰。作为粤港澳大湾区核心城市，深圳今年面临约80万的用工缺口。为缓解企业用工紧张、解决务工人员返程不便，深圳市人力资源保障局联合多部门启动“南粤春暖”专项行动。 往年春节后务工人员返程主要有三方面困难：一是客流集中带来运力紧张、购票不易；二是中转环节多，时间和费用成本增加；三是返岗时间不集中，影响企业生产排期。市人社局调查显示，约65%的制造企业因员工延迟返岗出现不同程度的产能损失。 针对此情况，深圳提前部署返乡返岗“双向服务”。节前组织专车运送近千名务工人员返乡；节后开行贵州铜仁至深圳北站G2137次首趟返岗专列，289名工友顺利抵深。未来两周，深圳还将开通河南南阳、广西河池等方向的123趟专列专车，预计接返人员超过6000人。 深圳北站出站口，市人社局与关爱办设置接待点，为抵深务工人员发放“开工暖心礼包”，内含防疫物资和就业指南等。来自贵州沿河的龚姓务工者说：“‘点对点’服务省去了转车麻烦，明天就能直接上岗。” 除交通保障外，深圳同步推出若干就业服务。市级首场服务业专场招聘会将于2月28日举行，随后各区将开展390余场线上线下招聘活动。今年招聘会也有新变化：一上增设量子科技等新兴产业专区，另一方面引入社区夜市等更灵活的形式，方便求职者参与。 技能提升上，“深圳市人力资源生态服务平台”新增人工智能等热门领域课程500余门；“鹏城暖蜂e站”线上平台提供权益维护等一站式服务。相应机构表示，将持续开展劳务派遣专项整治，并通过“安薪在深”等平台加强权益保障，维护劳动者合法权益。 分析人士认为，这套服务体系的完善主要基于三点：一是大湾区产业升级对技能人才需求加速释放；二是人口结构变化推动用工方式调整；三是将便民服务落到具体措施中，让务工人员返岗更顺畅、企业用工更稳定。
春风化雨润万物，真情服务暖人心。深圳的“南粤春暖”行动，不仅是一次务实的民生安排，也反映了城市治理的取向——把劳动者的获得感、幸福感、安全感放在更重要的位置，通过更细致、更贴近需求的服务，让每一位来深建设者感受到城市温度。面向新阶段，深圳将继续以务实举措服务劳动者，促进就业与产业升级合力推进，为经济社会高质量发展提供稳定的人力资源支撑。