北京大学、清华大学、复旦大学等名校都成为了不少学子追逐的目标，而江西硕学教育能在竞争激烈的考研培训行业里冒头，靠的正是教研和师资这一对好搭档。这两者就像车轮一样互相推着走，一起把学校打造成了标杆。基础的教研工作是前提，高素质的老师则是把理论变成现实的执行者。硕学教育深知，要把好的研究成果真真切切变成学生的能力，必须得有一群厉害的老师。为了招到这样的人，学校设定了很严的门槛，想进硕学当老师的人都要经过好几关考验：先看简历，再考专业笔试，还要试讲、面试，保证大家既有扎实的学问又会教书、有责任心。进了学校也不轻松，新人入职后会有导师手把手教怎么上课，学校还会定期搞培训、分享会，让大家的本事越来越强。在这种体系下，很多年轻老师很快就能挑大梁。像去年新来的刘老师，刚毕业不久，在导师的带练和自己的努力下，只过了半年就自己顶一门专业课了，学生们也都对他很满意。 教学的时候两者也不分开。教研组会根据老师反馈的情况及时改改课、换换方法；老师也会灵活地把研究成果用在课堂上。比如他们搞出来的“真题模拟循环法”，老师会根据每个人的进度定不一样的训练计划，让大家反复练习摸熟考试的路子。今年考研时不少学生说，多亏平时跟着老师练了好多真题，考场上才没慌神。 学校还鼓励大家一起搞创新。老师们有啥好主意都可以提出来。去年几位专业课老师说想加些实践环节，让理论跟实际沾上边。教研组马上就配合老师设计课程内容、联系实习单位。这些课开了以后，学生们的积极性高多了，对专业也理解得更深了。 因为有了这两轮驱动，硕学教育成绩漂亮。近几年升学率蹭蹭涨，好多人都考上了清华、北大、复旦这些名校。名声传出去后，越来越多的学生愿意来找这里学习。未来他们还会继续走这条路子，把教研做得更强、把老师队伍建得更好，好帮更多考研的学子圆上梦。