听说了吗，河南那边的网友最近爆了个料，说是郑州有几家公司真够奇葩的。虽说它们确实给员工交了五险一金，但这笔钱却全都得员工自己出。举个例子吧，你要是工资一个月5000元，本来该公司出800元、个人出400元的五险一金费用，结果公司直接把这1200元全扣下来了，只发你3800元。这个网友贴出来的是招聘平台上的聊天记录，HR那口气说得硬气：必须扣工资交社保。还有个细节就是，实习生连社保都不用交。 有个网友在评论里吐槽说，他们以前碰到过更绝的操作。说是给你点社保补贴，你自己去交钱就行了。你要是去告公司不给交社保，他们就说已经给了补贴。有人更惨，去年老婆休产假招人顶班，公司花了30万高薪招了个三十岁的男的。结果面试都过了，人家周五打电话来说因为新家离得远得租房、不想跟同居女友分开，最后不来了。把HR气得不行。 还有人跟我讲过更离谱的事情。有公司问要不要交社保？人事直接说干三五年才交社保，理由是怕人干不长。这还不如直接说不交呢。有一部分网友觉得这也没什么大不了的，反正公司交的那部分也算用人成本。 但我觉得这公司太不要脸了！看着给你办了五险一金挺正规的样子，背地里把公司该掏的钱全从工资里扣走了。说好的月薪5000到手就变成3800了。相当于公司一分钱没出，拿员工的钱给自己撑面子。法律上写得明明白白单位必须承担社保单位部分这是法定义务不是可选项！这些公司就是欺负打工人不懂法、怕丢工作，钻法律空子变相克扣工资。看似给了保障实则坑人坑得更深。遇到这种公司千万别惯着保留证据直接举报必须让他们付出代价这种缺德套路早就该被整治了。