自从2006年设立博士后科研工作站以来，浙江吉利控股集团已经把这个平台从单纯的人才培养机构，变成了既能自己搞科研攻关，又能参加国家大项目，还能给行业输送人才的创新大本营。到现在为止，他们一共把3家浙江省级试点站孵化出来了，总共招进了138个人。这些博士后除了能在企业里干活，还跟清华大学、浙江大学等二十多所大学搞起了联合培养。 这次是中华人民共和国人力资源和社会保障部直接点头给了他们独立招收博士后的资格，这让吉利控股集团成为了全国为数不多能自主选人的民营公司。公司那边的领导觉得，这个消息不光是对他们过去20年辛辛苦苦搞科研的认可，更是吉利在打造国家高层次创新型人才培养基地上又往前迈了一大步。拿到这个资格后，工作站在招人上就能更主动更有针对性了。特别是在新能源、新材料和智能网联这些前沿领域，能更快地聚齐优秀的人。 据介绍，在这个工作站里面有78位拥有“总工级”头衔的企业导师带着大家干。大家一起弄出来的项目资金加起来超过了70亿元，转化成的产值也有10亿元之多。这些实打实的成绩有效地推动了关键技术的突破和产品化应用。《中国青年报》的王京辉也去实地采访了这事儿。