基层治理是国家治理的基石。
近年来,青海省西宁市城中区礼让街街道党工委坚持以人民为中心的发展思想,将党建优势转化为治理效能,通过精准回应群众诉求、整合多方治理资源、创新服务方式,走出了一条党建引领基层治理的创新之路。
民情摸排是做好基层工作的前提。
礼让街街道党工委建立起民情议事会、廉情接访站、居民说事点等多元化沟通渠道,打通服务群众的最后一公里。
通过线上反馈与线下走访相结合的方式,街道工作人员深入了解辖区居民的实际困难。
针对老旧小区普遮存在的屋顶渗漏、路面破损、设施老化等突出问题,街道党工委建立起有诉必应、未诉先办的快速响应机制,主动协调相关部门开展集中整治。
数据显示,通过党建引领的协同治理模式,街道已完成21个棚户区改造项目的楼顶防水修复工作,修复面积达1.28万平方米,修补破损路面186处共600平方米,更换维修公共设施数十处。
这些看似细小的民生工程,却实实在在改善了数千户居民的生活质量,体现了基层党组织把工作做到群众心坎上的责任担当。
治理创新的关键在于凝聚各方力量。
礼让街街道党工委积极推进区域化党建共同体建设,与辖区机关单位、企事业单位签订共驻共建协议,明确责任清单、资源清单和需求清单。
通过这种制度化安排,街道整合了辖区内的优质资源,先后组织开展走访慰问、安全宣传、环境整治等联合行动近20场次,形成了多元主体协同参与的治理格局。
同时,街道充分发挥党员先锋模范作用,组建银发调解队等特色志愿服务队伍,引导退休党员、在职党员、居民群众参与楼院巡查、矛盾调解、文明劝导等日常治理工作。
这种网格化、精细化的治理方式,使许多矛盾纠纷化解在萌芽状态,百余件群众关心的具体问题得到妥善解决,基层治理的群众基础不断夯实。
值得关注的是,礼让街街道党工委还将目光投向新兴领域,积极探索两新组织参与基层治理的有效途径。
依托商圈楼宇党群服务中心,街道推行两新组织轮值制度,为非公企业和社会组织搭建交流平台,已组织7次主题党日轮值活动。
通过共驻共建机制,引导辖区企业、社会组织开展志愿服务、走访慰问等公益活动20余次,推动两新组织从经济组织向社会责任主体转变。
针对外卖骑手、快递员等新就业群体,街道创新实施积分激励机制,发放积分兑换券60张,鼓励他们发挥流动性强、覆盖面广的优势,成为基层治理的信息员和监督员。
目前已收集到文明养犬、环境卫生等方面的意见建议5条,为改进基层治理提供了一线视角。
这一做法既增强了新就业群体的社会参与感和认同感,也拓展了基层治理的信息来源和工作触角。
从实践效果看,礼让街街道的探索印证了一个重要规律:基层治理既要抓住民生这个根本,又要创新机制激发活力。
通过找准群众需求、分类梳理问题、高效办理事项、广泛走访联系、盘活各类资源的五步工作法,街道建立起系统化的治理流程,实现了从被动应对到主动作为、从单一管理到多元共治的转变。
基层治理的难点，往往不在宏大叙事，而在一件件具体小事的落实。
把群众诉求当作工作“第一信号”，把资源力量拧成“一股绳”，把问题解决形成“可复制的办法”，才能让治理从“应付”走向“精细”，让民生从“愿景”变成“实景”。
礼让街的探索提示我们：以党建引领凝聚共治合力，用机制闭环提升执行效能，基层治理就能在点滴改善中不断积累制度优势与城市温度。