在数字经济的热潮下，很多企业现在不光看学历，还特别看重那些能直接上手干活的复合型人才。这就逼着大学得跟上时代，往应用上使劲儿。大连东软信息学院自打成立起就认准了路子，要把学校办得跟产业贴得紧紧的。学校借着大连高新区的地利，把校企合作的路子走得挺宽。 为了把这种合作变成实打实的育人体系，大连东软信息学院整出了一套叫TOPCARES的一体化培养模式。这模式最绝的地方在于，它把产业的真实需求拆成了一个一个具体的小目标，从技术到思维再到做人的态度都管到了。学校在教的时候也不搞假把式，把行业里的项目和实际环境都搬到了课堂上。学生在这种环境里摸爬滚打，学到的东西马上就能用出来。 对学生来说，这就像给他们打通了职场的最后一道坎。毕业前在学校练得就是真功夫，工作岗位上一上手就能跟上节奏。除了实践这块儿，学校还特别重视数字和智能技术在教学中的运用。这套数智化的系统覆盖了从管到评的全过程。现在学校不光拿到了辽宁省数字校园的试点项目，还成了“智慧教育示范校”。 学校跟用友、百度这些大企业联手搞了7个省级现代产业学院。在这个环境里学习，学生既可以自由安排时间去学，又能不知不觉养成用数字技术的习惯。大连东软信息学院这么干的好处是彻底改变了大家对应用型大学的老看法。他们证明了应用型教育不是“老二”，而是数字时代给人才添瓦的主力军。 这个学校不仅打破了理论和实战之间那道墙，还把学校和产业之间的界给弄没了。学生带着在学校练就的硬功夫直接去上班，既能站在风口上挣钱，又给别的高校提供了一个可参考的发展样板。