其实今年的应届生要面对挺严酷的考验。教育部打算从3月开始，搞个春季就业攻坚行动，“攻坚”这俩字可就不是简单的鼓励了。要知道，2026届毕业生的人数预计能超过1200万，这可创下了新高。大家都挤在同一时间段进场，想争的岗位数量其实没增加那么多。而且最麻烦的是AI正在把一些岗位给干掉了，客服、文案、数据录入这些原本应届生最容易上手的活儿，现在很多公司已经用AI替代了。 不过也有一些人在这种情况下找到工作了。我注意到这些人的共同点有几个：第一是他们很早就开始实习了，不是等到大四才投递简历。大二大三就开始在真实的工作场景中积累经验，简历上能拿出实实在在做过的项目和名字响当当的公司经历，这种简历跟那些只有校园经历的比起来，根本不在一个层次。第二是他们会用AI工具，并不是懂不懂算法原理的问题，而是真的把AI当作生产工具来使用。用AI写报告、做分析或者提升工作效率的人，干活的速度能甩不会用AI的人好几条街。 其实学历就是个入场券而已，想通关还得靠真本事。985、211能帮你过第一关，但之后就看你能不能干得了实事了。要是简历上除了学校名字和GPA啥都没有，竞争力其实比自己想象中弱不少。所以现在要赶紧做两件事：一是马上去找实习机会，哪怕是小公司或者不给钱的那种机会也别放过；二是把ChatGPT、文心一言或者Kimi这些AI工具先用起来。五年之后这个时代的分水岭很可能就在于会不会用AI了。 各位家长也得理解一下自己孩子的处境。这事儿真的很难办，不是因为孩子不努力或者眼高手低，而是今年确实是大环境的问题。与其催着他赶紧找到工作，不如多问问他需要点什么支持。评论区里也可以聊聊你现在的情况。