你劳动合同还没到期，公司那边给的补偿金，得看看当地去年的平均工资是多少

厦门，其实跟财政部税务总局说得挺清楚。如果你劳动合同还没到期，公司那边给的补偿金，得看看当地去年的平均工资是多少。只要不超过这个数的三倍，你就不用交个税；要是超过了，超过的那部分也不算在当年的综合收入里，单独按综合税率来交税。有朋友以前问过是免三个月工资还是三年工资，其实文件里写得很明白，是当地上年职工平均工资的三倍，所以这免税额度其实就是三年的。不过要是劳动合同到期了，公司不再续聘，发的这笔钱就不算那种一次性补偿金了，得跟你当月的工资加在一块儿计税。这种情况下，不管是哪种情况，公司给的补偿金都跟生产经营没多大关系。做账的时候，先从管理费用里记一笔辞退福利；付钱的时候再冲掉这笔应付账款。如果是要交税的情况，还得从银行存款里把税款扣出来。要是遇到了第二种情况，个税就得和当月的工资合并起来算才行。