就业是民生之本，也是经济高质量发展的重要支撑。3月27日，由杭州市拱墅区总工会主办的“墅工送岗 职通八方”专场招聘会在汇金国际举行，为求职者与企业搭建对接平台。本次招聘会围绕企业用工需求开展摸排，参会企业覆盖科技研发、医疗健康、生活服务等多个领域，既有传统行业的基础岗位，也有直播运营、同城配送等新业态职位，折射出当前劳动力市场的结构性变化。 近年来，随着经济结构调整和产业升级，就业市场呈现新趋势：传统领域如制造业、服务业仍存在用工缺口，数字经济、平台经济带动的新职业需求则增长迅速。以本次招聘会为例，杭州老板贸易有限公司招聘的直播运营岗位，要求应聘者同时具备产品理解与新媒体运营能力；浙江顺丰速运推出的同城快递员岗位，则表明了灵活就业的特点。这些变化既带来新机会，也对劳动者的技能匹配提出更高要求。 针对新形势，拱墅区总工会调整服务方式，通过“爱心驿家・墅工职管家”品牌将就业服务延伸到基层。活动现场设置政策咨询专区，为失业人员、困难职工家庭子女等群体提供“一对一”职业指导，并与企业共同开发更具适配性的岗位。例如，有孕网络科技设置育儿嫂岗位，降低学历门槛、强化实操考核，继续拓宽中高龄女性的就业渠道。 从现场反馈看，精准匹配的效果较为明显。据统计，当天初步达成就业意向人数超预期，重点群体占比达35%。参会企业表示，工会前期的用工需求调研提升了招聘效率；求职者也反映，集中招聘减少了信息不对称，政策解读有助于其更清晰地规划就业方向。 展望下一步，拱墅区总工会涉及的负责人表示，将继续完善“线下+线上”服务机制，定期开展行业用工趋势分析，动态优化就业帮扶策略，并计划联合职业院校开设定向培训课程，重点提升劳动者数字技能，进一步缩小供需差距。
就业一头连着经济运行，一头连着千家万户。把招聘会办到职工身边，把岗位信息送到群众手中，把帮扶政策落到困难群体，关键在于让服务更贴近需求。持续完善基层公共就业服务体系，推动更高质量、更充分就业，才能在稳增长与惠民生之间形成更顺畅的联动，为城市发展提供更持久的支撑。