兰州市启动第五批"金城首席科普专家"选聘 助力科技资源科普化转型 ### 新闻关键词: 金城首席科普专家、科技资源科普化、兰州市科协、科技志愿服务、人才选聘、科普能力提升 ### 新闻概要: 兰州市科协近日启动第五批"金城首席科普专家"选聘工作,旨在推动科技资源向科普服务转化,打造专业化科普志愿服务队伍。本次选聘面向兰州地区高校、科研机构及企业科技工作者,计划选拔不超过40名中青年骨干,申报截止时间为2026年3月31日。 ### 正文报道: 问题导向 在科技创新驱动高质量发展的背景下,如何将专业科技资源有效转化为公众科普服务,成为当前科学传播领域的核心议题。兰州市作为西北地区重要科教中心,亟需破解科研成果与社会需求间的"最后一公里"难题。 政策动因 此次选聘基于修订后的《金城首席科普专家选聘管理办法》,重点强化三方面机制创新:一是建立跨领域协作平台,整合高等院校、医疗机构等多元主体资源;二是突出实践导向,要求入选专家年均开展不少于12场基层科普活动;三是实施动态考核,对连续两年评估不合格者取消称号。兰州市科协负责人表示,该机制已累计培养184名科普专家,带动形成"科普大篷车""黄河讲坛"等品牌项目。 社会效益 分析表明,此类专业人才选聘将产生三重积极影响:首先,通过科学家直接参与科普,提升公众对载人航天、新能源等前沿领域的认知水平;其次,为科技工作者开辟职称评定之外的职业价值实现路径;更重要的是,其建立的"产学研用"联动模式,可为黄河流域生态保护等国家战略提供地方性知识支撑。 实施路径 申报者需通过"理论素养测试+科普方案设计"双环节评审,重点考察科学表达转化能力。值得关注的是,本次特别鼓励人工智能、生物医药等新兴领域人才申报,同时要求提交针对少数民族聚居区、农村学校的差异化服务计划。 发展前瞻 业内专家指出,随着《全民科学素质行动规划纲要》深入实施,此类专业化科普人才队伍建设将呈现两大趋势:一是选聘标准从"学术水平"向"传播效能"转变,二是服务范围从中心城市向县域基层延伸。兰州模式或为西部省份提供可复制的经验样本。 ### 结语: 当科学走出实验室的围墙,才能真正点燃社会的创新火种。"金城首席科普专家"机制的持续深化,不仅关乎一座城市的科学气质培育,更映照着当代中国对"科技为民"价值理念的生动实践。在建设世界科技强国的征程上,需要更多这样连接专业与大众的"翻译者"和"播种人"。

为进一步提升科普工作质量,兰州市科学技术协会日前正式启动第五批"金城首席科普专家"选聘活动。

此次选聘工作依据《金城首席科普专家选聘管理办法(修订)》实施,标志着该市科普人才队伍建设迈入新阶段。

当前,随着科技创新步伐加快,公众对科学知识的需求日益增长,但科技成果向科普资源转化仍存在渠道不畅、专业人才不足等问题。

兰州市科协相关负责人表示,开展首席科普专家选聘工作,正是为了破解科技资源科普化程度不高的难题,构建更加完善的科普服务体系。

此次选聘主要面向兰州地区高等院校、科研院所、医疗机构、企业及科技社团等单位的一线科技工作者。

选聘工作特别鼓励中青年科技骨干积极参与,体现了对青年科技人才的重视和培养。

据了解,本批次选聘名额控制在40名以内,确保专家队伍的精干高效。

建立首席科普专家制度,对于推动科普工作具有重要意义。

一方面,能够充分发挥科技工作者的专业优势,将前沿科技成果以通俗易懂的方式传播给公众;另一方面,为科技人员搭建了服务社会、实现个人价值的有效平台,有助于激发其参与科普工作的积极性。

从更深层次看,这一举措体现了兰州市对科普事业发展的战略考量。

通过选聘首席科普专家,不仅能够提升科普志愿服务的专业化水平,还将推动科普工作向规范化、常态化方向发展,为提高全民科学素质奠定坚实基础。

选聘程序方面,申报人员需登录兰州市科学技术协会官方网站下载相关材料,完成填写后发送至指定邮箱。

申报工作将持续至2026年3月31日,为有意参与的科技工作者提供了充足的准备时间。

业内专家认为,首席科普专家制度的建立和完善,将有效整合兰州市科技人才资源,形成科普工作合力。

通过专家的示范引领作用,可以带动更多科技工作者投身科普事业,推动形成全社会关心支持科普工作的良好氛围。

展望未来,随着首席科普专家队伍的不断壮大和完善,兰州市科普工作将迎来新的发展机遇。

这支专业化的科普队伍将在科学知识传播、科学精神弘扬、科学方法普及等方面发挥重要作用,为建设创新型城市提供有力支撑。

科普不是“可有可无”的辅助工作,而是面向未来的基础性建设。

把专业力量组织起来、把优质内容持续供给出来、把公众参与的渠道拓展出来,才能让科学精神更好融入社会生活。

第五批“金城首席科普专家”选聘的启动,既是对科普人才的再动员,也是一项面向长远的公共服务布局,其成效值得持续关注与检验。