青岛今年打算给35万人找到工作，这是青岛人社系统的目标。这次会议里，把人力资源开发利用当成主线，强调政策和服务的质量，不光要稳住工作岗位，还要扩大就业容量、提升质量，给35万人安排城镇新增就业，再加上扶持创业4万人。另外，青岛还计划引进青年人才超过15万人。青岛市人社局在今年的工作上有几个重点方向。首先是把就业工作做好，给人们创造更多机会和便利，促进高质量充分就业。给大家就业创造好的环境，像推出稳岗扩容行动、重点群体就业促进行动、“人工智能+就业”行动还有创业带动就业行动这些措施，通过政策、服务和监测的高效联动，推动新增就业35万人还有扶持创业4万人。接下来是构建多层次社会保障体系。完善养老制度改革，稳妥推进延迟退休年龄改革，落实全国基本养老保险统筹。还有加快发展企业年金，创新年金服务平台。对社保扩面提标精准发力，深入实施“全民参保”工程，确保全年企业职工养老保险新增参保超过12万人。同时还推进新就业形态人员职业伤害保障试点工作，扩大工伤保险覆盖范围。保障社保基金安全管理很重要。 在引进人才方面加强青年人才招引，建立产业集群引才机制吸引更多青年人才超过15万人还有留学归国人员超过2500人。专业技术人才培养也不能少，推进职称制度改革拓宽申报渠道开展博士后培养试点等。技能人才队伍建设也在持续深化评价改革实施“技能照亮前程”行动等等。 最后一点就是在构建和谐劳动关系上多努力了。加强三方协调机制建设治理欠薪问题开展专项治理行动还有劳动争议多元化解提高劳动争议大数据监测预警能力优化流程提升人社服务品牌价值打造成人民满意的人社服务。