当前，高校毕业生就业形势复杂多变，做好应届毕业生等青年群体的就业工作具有重要意义。
为深入贯彻落实全市高校毕业生等青年就业创业工作精神，石景山区创新举措、多方联动，于3月19日在北方工业大学成功举办了规模宏大的校园招聘会。
这次活动由团区委联合区委组织部、区人力资源和社会保障局、石景山园管委会、区科委、区国资委、区总工会、区妇联、区工商联等多部门共同组织，体现了全区上下齐心协力促进就业的决心。
招聘会在资源汇聚上实现了高质量对接。
组织方积极协调各类优质企业参会，共邀请64家用人单位参展，其中既有央企和国企代表，也有民营企业和外资企业，充分体现了不同所有制企业的参与度。
这些企业紧紧围绕石景山区"2+5+4"现代化产业体系，涵盖新一代信息技术、人工智能、数字经济、科幻产业、工业互联网等战略性新兴产业和未来产业领域，共提供岗位800余个，为毕业生提供了丰富的择业选择。
从供给端看，招聘会充分发挥了高校集聚的优势。
参与活动的包括北京大学、中国人民大学、北京师范大学、北京理工大学、中央民族大学、北方工业大学、北京信息科技大学、北京石油化工学院等京西发展联盟成员单位的10余所高校，共吸引1700余名应届毕业生参加，现场收取简历1800余份，表明毕业生的参与度和企业的吸引力都很高。
服务保障方面，本次招聘会建立了全方位、多层次的支持体系。
"职场加油站"专场活动集中展示了各部门的协同作用：区总工会开设法律咨询和心理辅导咨询台，围绕政策解读、就业指导、心理减压等主题为青年提供一对一指导；区人力资源和社会保障局设置指导咨询台，提供简历优化和面试技巧辅导，帮助毕业生增强求职竞争力。
这些举措充分体现了以学生为中心、以就业为导向的工作思路。
值得关注的是，招聘会充分利用了信息技术手段，实现了线上线下相融合。
区人力资源和社会保障局通过短视频平台开展直播带岗，实时解读岗位要求与企业福利待遇，直播间累计参与人次达1131人，为无法到场的青年求职者搭建了云端对接平台。
现场还设置了"AI就业赋能服务专区"，配备生涯规划一体机、简历优化一体机、面试模拟一体机等智能硬件，帮助学生科学规划职业生涯、精准优化求职材料、模拟演练面试场景，充分体现了智能技术在就业服务中的创新应用。
展望未来，石景山区将继续贯彻落实市委市政府关于青年就业创业的工作部署，深化"招千贤 纳万才"品牌建设，联动更多优质企业和高校资源，进一步推动区域人才链与产业链的深度融合，拓展市场化社会化就业渠道，构建更加完善的就业服务体系，助力高校毕业生等青年群体实现更加充分更高质量就业。
此次招聘会的成功举办，不仅为青年学子提供了宝贵的就业机会，也为石景山区产业发展注入了新鲜血液。
未来，随着区域经济结构的持续优化和人才政策的不断完善，更多青年将在这片热土上实现职业理想，共同助力区域高质量发展。