节后用工市场迎来关键时期。
2月25日，阳江滨海新区党建工作办公室在平冈镇文化活动广场举办2026年南粤春暖暨就业援助招聘会，通过搭建企业与求职者的对接平台，有效缓解春节后企业用工压力，为群众提供就近就业机会。
本次招聘会参展企业覆盖产业链条的多个环节。
来自区内外的23家企业携带岗位需求参会，涉及先进材料、装备制造、新能源、服务业等战略性新兴产业和传统优势产业。
岗位类型丰富多样，既包括技术研发、工程设计等专业性较强的岗位，也包括行政文员、一线普工等基础性岗位，以及中层管理等发展性岗位，形成了从初级到高级的完整岗位体系，能够满足不同教育背景、不同职业阶段求职者的多元需求。
现场招聘活动呈现出供需两旺的良好态势。
参加招聘会的300多名求职者表现出较高的求职热情，他们在各企业展位间有序流动，主动了解岗位职责、薪资待遇、工作环境和职业发展前景等关键信息，与招聘人员进行深入沟通。
不少求职者当场填写求职登记表，表达了明确的入职意愿。
截至活动结束，现场达成就业意向55人，初步实现了企业招聘需求与求职者就业期待的有效对接。
政策支持体系进一步完善。
为提升招聘会的综合服务功能，现场设立了政策咨询服务区，由相关部门工作人员为求职者详细解读就业创业扶持政策、社会保险参保规定、养老保险规划方案、工伤保险保障等内容，帮助求职者全面了解相关权益，消除求职过程中的政策疑虑，增强了服务的针对性和实效性。
阳江滨海新区将进一步深化就业服务机制。
下一步，该区将建立常态化招聘服务体系，加强对企业用工需求的精准调研，及时掌握重点群体的就业期盼，将岗位信息、扶持政策和优质服务送到群众身边。
通过持续优化营商环境、完善人才引进机制、强化就业保障措施，为企业提供稳定的用工支撑，为群众提供更多的就业选择，切实做好稳就业、保民生工作，为全区高质量发展积累人才资本和发展动能。
就业一头连着经济运行，一头连着千家万户。
节后招聘会不仅是一次岗位对接，更是公共服务向基层延伸、政策红利向群众传递的具体体现。
把岗位送到群众身边，把服务做到需求点上，把培训对准产业方向，才能在“稳”的基础上实现“进”，让就业更充分、更高质量，为区域发展增添更持久的动能与信心。