平台经济快速发展，广东省新业态从业人员规模已突破440万人，覆盖货运物流、网约配送等多个领域。这个群体呈现“三高”特征：社会贡献度高、职业流动率高、组织黏性偏低，传统党建模式因此面临覆盖难、深入难、见效难三重挑战。其背后既有工作场景碎片化的客观限制，也有服务供给与实际需求错配的结构性问题。调查显示，83%的网约配送员日均工作时长超过10小时，75%对现有学习形式参与意愿不高。这不仅影响从业者的归属感，也在一定程度上制约行业的长期发展。
新就业群体是在改革开放进程中成长起来的重要力量，也是推动高质量发展的关键支撑；做好此群体的思想政治工作——既关系到基层基础的巩固——也关系到对经济社会新变化的有效回应。广东的探索表明，只要坚持以人民为中心，改进工作方式，把服务做到需求点上，就能更好地把新就业群体团结凝聚起来，推动新兴领域健康有序发展，引导新就业群体坚定跟党走。这些实践为各地提供了可参考的路径和经验。