我国高等教育毛入学率已突破50%，专升本规模连续三年保持两位数增长；该举措在一定程度上缓解了就业压力，也让社会对“文凭贬值”产生担忧。不过从就业市场数据来看，用人单位对学历门槛的抬升速度，实际上快于教育供给的增长。统计显示，2023年公开招聘岗位中，要求本科及以上学历的占比达63.8%，比2019年提高12个百分点；专科生可投递职位比例则从28%降至19.5%。
扩招的意义不止于多一个升学名额，更在于让更多年轻人有机会进入更广阔的赛道。面对门槛上移的现实，需要理性看待学历的“入场券”属性，同时把能力提升作为关键，才能在竞争加剧的环境中站稳脚跟、拓展空间，实现从“拿到文凭”到“赢得岗位”的跨越。