在农历新春佳节来临之际，金山区以一场高规格的座谈会向为区域发展奉献毕生心血的老同志们致以崇高敬意。
这场在区文化馆举行的活动，既是对离退休干部的节日慰问，更是一次凝聚智慧、共谋发展的思想碰撞。
面对复杂多变的外部环境和转型发展的内在需求，金山区在“十四五”期间交出了一份亮眼答卷。
区委书记刘健在通报中指出，通过统筹推进产业转型、空间重构和治理升级，全区经济总量实现历史性跨越，战略性新兴产业占比显著提升，生态环境质量持续改善。
这些成就是在党中央和上海市委市政府坚强领导下，全区干部群众接续奋斗的结果，更离不开老一辈建设者打下的坚实基础。
座谈会上，白发苍苍的老同志们展现出令人动容的政治热情。
他们结合数十年的工作经验，就人才梯队建设、数字化技术落地、综合交通规划等攸关长远发展的议题提出真知灼见。
有老同志建议深化产学研合作机制，培育符合现代产业体系的青年人才；另有老领导强调要把握好技术革新与民生需求的平衡点，让科技发展更接地气。
这些建议既有战略高度，又具实操价值，体现了老干部群体心系发展的责任担当。
着眼“十五五”发展关键期，金山区已明确“南北转型”战略实施路径。
刘健特别指出，将着力打造上海实体经济新增长极，建设绿色低碳转型示范区，推动现代化湾区建设取得实质性突破。
实现这些目标，既需要全区上下勠力同心，更离不开老干部的持续关注和支持。
会议现场，区委主要领导多次强调，要建立健全老干部参政议政常态化机制，真正把“银发智慧”转化为发展动能。
在服务保障方面，金山区已形成一套行之有效的尊老敬老工作体系。
从医疗保健“绿色通道”到文化养老设施建设，从困难帮扶机制到荣誉激励机制，多维度保障措施让老干部切实感受到组织温暖。
刘健要求相关部门以“儿女之心”做好服务工作，让老同志在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。
尊重历史才能更好开创未来。
金山区通过春节慰问座谈会这一平台,既向老同志传递了组织关怀,又汲取了宝贵的经验智慧,更凝聚了推动发展的广泛共识。
在转型发展的关键期,充分发挥离退休干部的独特优势,让老同志的经验智慧与年轻干部的创新活力相互激荡,必将为金山高质量发展注入更强动力。
这种传承与创新相结合的治理实践,正是中国特色社会主义制度优势的生动体现。