2009年，东湖高新区启动了“3551人才计划”，这个计划叫了十多年。它的意思就是要在三年内，重点在光电子信息等五个领域里，把50个懂国际领先技术的领军人才和1000个搞高科技的高层次人才都招过来。这十年间，这个计划没闲着，不断更新变化。 到了2015年左右，他们又搞了“3551国际创业大赛”和“光谷人才基金”。这就把以前只招人才变成了招团队、招项目，支持也从刚给钱拓展到了帮忙成长。数据显示，这个大赛吸引了全球超过5000个项目来比赛，有近400个好项目落了地。这几年光是这些项目融的钱就超过了20亿元。 与之配合的基金也很厉害，被称为“资本催化剂”和“产业育苗床”。它一共投了440多家公司，里面有2家上了市，11家是国家级的专精特新“小巨人”企业，12家可能是独角兽或者种子独角兽。这些公司撑起了光谷创新的脊梁。 这次大会上，光谷创投集团挂牌成立了。作为新的投资主体，它会盯着光电子信息、生命健康这些优势产业还有人工智能、人形机器人这种新赛道，用市场化的办法把社会资本引过来浇灌早期项目。 这次大会上还发布了一批新的“光谷3551人才基金合伙人”，好多好项目签约落户了。中国科学院院士张清杰说武汉的科技优势很明显，关键是要把高校里那些有颠覆性潜力的未来产业“种子”在光谷这块地里给种出来。另一位院士刘胜则强调需要既有风险投资人才又有实干家。 李敏作为获奖者代表讲了自己的故事，他们用面共焦3D显微技术实现国产化突破打进了全球头部企业的供应链。光控普朗克创投创始人黄建冬把“3551”人才企业比作是投资机构的育苗床。 最近几年光谷的政策越来越细化，除了普适性支持外还有针对顶尖人才、海外人才的专门政策。他们还设立了总规模达121亿元的51支创投基金来解决原始创新阶段的融资难题。 十年下来，“3551”不仅是个计划，更成了一个品牌。现在光谷已经有了71家上市企业和5800多家高新技术企业，市场主体总数超过16.7万家。未来这个创新生态体系还会更完善。