理县位于阿坝州高山峡谷地区，地形复杂，人口分散。当地长期面临"岗位信息不对称""人岗匹配度低"等结构性就业难题；为此，理县将就业创业纳入"石榴籽"工程重点任务，创新工作方法，成效明显。 理县构建了"1+11+71"三级就业服务网络，在全县71个村配备就业协理员。这些协理员主动走访农户，精准掌握劳动力信息。古尔沟镇劳动保障员张培娟通过建立详细台账，实现就业推荐从粗放式向精准化转变。县人社局牵头成立协调办公室，联合27个部门和11个乡镇，制定任务清单，形成跨部门协作机制。发改、农业等部门通过以工代赈、产业扶持等方式创造就业机会。 技能培训是提升就业质量的关键。理县围绕旅游、农业等主导产业，开展针对性培训。蒲溪乡农民徐玉龙通过高山向导培训获得资质，现已成为专业向导，收入大幅提升。2025年，全县共培训786人，灵活就业转化率超50%。针对不同群体需求，开展公务员考试培训、技工培养等项目。四川福兴公司的杨树兵从零工成长为技术骨干，月薪达8000元。 就业创业促进了民族团结。羌族企业家杨科在薛城镇改造荒山，建成苹果产业基地，带动就业超万人次，发放工资500余万元。园区企业四川长化宏光盐化工公司本地员工占比70%，为各族员工提供平等发展机会。正如杨科所说："果子甜，大家的心也更近了。"
理县通过创新服务模式，有效解决了山区就业难题。这种"服务到人、培训到岗"的做法，既改善了民生，也促进了民族团结，为类似地区提供了可借鉴的经验。让群众在家门口实现就业，才能真正提升幸福感。