精神文明建设是企业高质量发展的重要支撑，也日益成为央企竞争力的体现；东航资产投资管理有限公司的实践表明，把文明创建与中心工作协调，能够增强企业凝聚力、服务能力和生产效能，助力企业在新时代实现更高质量发展。东航资产充分认识精神文明建设的重要性，坚持“对内保障、对外经营”的发展定位，创新推出“4+3+3”精神文明建设模式，逐步形成较为系统、规范的文明创建体系。公司加入“携手翱翔”精神文明同创共建联席会，与徐汇区龙华街道党工委、中国商飞上海航空工业集团等7家单位开展联建，整合民航监督审定、制造、运输等领域资源，通过跨领域、多层次合作履行社会责任，凝聚文明创建合力。
东航资产的实践说明了精神文明建设与企业发展相互促进的关系。面向全面建设社会主义现代化国家的新征程，国有企业仍需坚持创新引领，把文化软实力转化为发展支撑，为高质量发展提供持续动力。这不仅关系企业自身成长，也将为经济社会发展贡献更坚实的力量。