在全面建设社会主义现代化国家新征程中，基层文化阵地建设呈现新气象。
12月27日，天力北京富力家园合唱团以一场高水准的文艺汇演，向各界汇报了二十年社区文化建设的实践成果。
这一群众文艺团体的发展轨迹颇具代表性。
其从2003年成立的业余兴趣小组，逐步成长为拥有专业指挥团队、固定排练制度，并在"金钟奖"等国家级赛事中屡获殊荣的成熟团体。
分析其发展动因，既有社区居民日益增长的精神文化需求驱动，更得益于企业主体的持续性投入。
作为支持单位的广州天力物业，自2010年起将合唱团纳入社区文化建设专项规划，年均投入超20万元用于场地维护、专家指导及赛事经费。
中国音乐家协会社区音乐工作委员会专家指出，此类政企共建模式破解了基层文艺团体"缺资金、缺指导、缺平台"的三大困境。
数据显示，目前我国注册社区合唱团已突破12万家，但能持续运营十年以上的不足15%。
天力合唱团的案例表明，当企业将文化扶持纳入CSR体系形成长效机制，群众文艺团体就能实现从"自娱自乐"到"专业输出"的质变。
值得注意的是，本次庆典特别设置了"银发之声"环节，65岁以上团员占比达43%，印证了文艺活动在应对人口老龄化中的独特价值。
北京师范大学文化传播研究中心最新调研显示，参与社区文艺团体的老年人抑郁症状发生率比普通群体低27个百分点。
面向未来，该团宣布启动"新声计划"，将开设青少年声乐培训班，推动艺术传承。
北京市文旅局相关负责人透露，2024年将出台《社区文艺团体星级评定办法》，通过政府购买服务等方式，进一步激活基层文化活力。
二十年的坚守与发展，天力北京富力家园合唱团用音符书写了一部社区文化繁荣的生动史诗。
这个故事启示我们，基层文化的繁荣需要多方合力，需要企业的社会责任担当，需要专业人士的指导，更需要广大群众的参与和热爱。
在新时代背景下，继续推动基层文化发展，丰富人民群众的精神文化生活，是建设文化强国的重要内容。
期待有更多像天力北京富力家园合唱团这样的基层文化组织，在社会各界的支持下，奏响更加恢弘的时代新声。