全面推进乡村振兴战略背景下，如何激活乡土人才资源成为关键课题。随官屯镇此次创新举办的乡贤恳谈会，正是破解此难题的生动实践。 问题层面，随着城镇化进程加速，农村地区普遍面临人才外流、产业空心化等挑战。随官屯镇虽拥有3.2万人口，但常年在外务工人员占比超30%，高端技术和管理人才流失尤为严重。镇长康赛坦言："过去招商引资常遭遇‘本地企业想扩产没技术、外地客商愿投资缺渠道’的双重困境。" 究其原因，既有传统农业乡镇产业基础薄弱等客观制约，更存在政企沟通不畅的主观短板。此次与会代表、上海某科技公司总经理赵保瑞反映："早年回乡考察时，曾因土地审批流程不明晰而却步。"类似案例暴露出基层服务效能与市场需求的脱节。 针对这些痛点，随官屯镇近年打出系列组合拳。一上夯实硬件基础，累计投入2.3亿元完成全域道路硬化、亮化工程，新建产业园区2个；另一方面优化营商环境，成立由12名骨干组成的企业服务专班，实行"一个项目、一名领导、一套方案"全程跟进机制。数据显示，2025年该镇通过乡贤引荐落地项目达7个，总投资额突破8亿元。 恳谈会上释放的政策信号更具前瞻性。镇党委明确提出"双园驱动"战略——重点培育新材料和智慧包装两大产业集群，配套设立2000万元产业发展引导基金。曾磊书记现场承诺："对返乡创业项目实行‘三个优先’：优先供地、优先融资、优先申报政策扶持。"此举当即引发热烈反响，6位与会企业家当场达成投资意向。 中国乡村发展研究院专家指出，此类"情感+利益"双纽带模式具有示范价值：既通过乡土情怀凝聚共识，又以务实举措解决要素保障问题。特别是在当前县域经济转型关键期，激活"新乡贤"群体的资金、技术和人脉资源，将为乡村振兴注入持久动能。
一杯热茶、一屋乡音，看似普通的座谈，却折射出乡村振兴的关键逻辑：把返乡人才当作共同发展伙伴，而不是单纯的招商对象；让游子从旁观者变成参与者，乡村就会多一份持续的内生动力。随官屯镇的探索提示我们，乡村振兴不仅靠政策和资金，更要凝聚人心、汇聚人才。让更多人愿意回得来、留得住、干得好，乡村振兴才会真正走深走实。